Êtes-vous prêt à laisser votre empreinte sur le paysage Breton ?
Notre client basé sur Saint-Brieuc recherche un Architecte - Responsable projets (H/F) passionné et innovant pour rejoindre son équipe.
Si vous avez une vision créative, un souci du détail et une passion pour la conception architecturale, cette opportunité est faite pour vous.
Rejoignez cet Architecte ambitieux et passionné dans son aventure qui a démarré il y a près de dix ans.
En tant qu'Architecte - Responsable de Projets, vous dirigez et supervisez la conception et la réalisation de projets architecturaux variés sur notre belle région Bretonne.
A ce titre, voici vos responsabilités quotidiennes :
* Concevoir des plans architecturaux innovants en tenant compte des besoins du client, des contraintes budgétaires et des réglementations locales.
* Gérer l'ensemble du processus de projet, de la phase de conception initiale à la réalisation finale, en veillant à ce que les délais et les normes de qualité soient respectés.
* Collaborer étroitement avec les clients, les ingénieurs, les entrepreneurs et d'autres parties prenantes pour assurer une communication efficace et une coordination optimale tout au long du projet.
* Superviser les travaux pour garantir une exécution précise et conforme aux plans et aux spécifications.
* Assurer le respect des normes de durabilité et d'efficacité énergétique dans la conception des projets.
Vous travaillez sur des projets conséquents et ambitieux sur le territoire de la Bretagne sur des marchés publics et quelques projets en marchés privés.
Vous prenez part à des projets de construction neuve et des rénovations innovantes et attrayantes.
Le poste est à pourvoir en CDI aux côtés de l'Architecte, gérant de la structure. Vous travaillez en étroite collaboration afin d'échanger sur vos idées, les projets et les ambitions tout en conservant une forte part d'autonomie.
Ce poste est disponible immédiatement dans un environnement de travail agréable et calme pour vous exprimer sereinement et laisser parler votre savoir-faire.
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