Publiée le 18 juin
Mission du poste
Le Coordinateur Territorial Prévention Sécurité (CTPS) est la personne référente pour toute problématique de tensions sociales, de délinquance, d’insécurité et/ou d’incivilités repérées sur les 3 quartiers constituant le secteur « Coteaux » de la Ville de Mulhouse.
* Faire l'interface entre les partenaires institutionnels, associatifs et les structures de quartier
* Développer le travail en réseau visant à la résolution de problématiques identifiées.
* Assurer le traitement et le suivi des situations collectives en lien avec les partenaires de la coordination.
* Assurer une présence marquée sur le territoire d’intervention en se rendant disponible pour les habitants et partenaires de terrain et en participant à la vie du quartier.
* Organiser et animer les instances de concertation et de suivi, notamment le groupe de partenariat opérationnel de la Police Nationale.
* Impulser, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention de la délinquance et de mieux vivre ensemble
Spécificités du poste :
* Occasionnellement travail et réunions en soirée
* Participation aux actions de Nouvel An
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit, sciences humaines, sociales ou politiques
* Connaissance de l’environnement général des collectivités
* Capacités relationnelles
* Compétences organisationnelles et aptitude à rendre compte
* Pratique de la conduite de réunions
* Aptitude à la conduite de projets
* Sens du service public, sens de l’écoute, capacité d’initiative, rigueur
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
