Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’animation et le développement de la fonction RH à l’échelle du groupe, dans un contexte de transformation et de croissance.
Vos principales responsabilités :
* Définir et piloter la stratégie RH Groupe en cohérence avec les orientations stratégiques et les valeurs de l’entreprise.
* Structurer les processus RH (recrutement, développement des compétences, gestion des carrières, mobilité, politique de rémunération, dialogue social, etc.).
* Accompagner les managers dans le développement des équipes et la gestion des talents.
* Assurer un dialogue social constructif et durable avec les instances représentatives du personnel.
* Veiller à la conformité réglementaire et à l’éthique des pratiques RH.
* Participer à des projets de transformation (digitalisation RH, conduite du changement, structuration à l’international, etc.).
Votre profil
* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
* Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH de haut niveau, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.
* Leadership naturel, capacité à fédérer et sens aigu de l’écoute.
* Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), avec une réelle orientation terrain.
Notre client groupe industriel français à taille humaine, recherche un ou une DRH groupe H/F dans le cadre d’un remplacement en management de transition.
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