Chargé(e) de mission "accompagnement à la transition écologique des territoires

Vos missions en quelques mots Le poste et les missions liées s'exercent en transversalité, au sein du service, de la DDTM, et par animation d'un collectif de partenaires extérieurs. Le poste est en lien étroit avec le chargé de mission Conseil au territoire, formant un binôme et assurant son interim le cas échéant. Adaptation aux effets du Changement Climatique, en lien fonctionnel étroit avec les deux unités territoriales : - constructions de doctrines Urbanisme (eau, feux de forêt, adaptation au changement climatique), en inter-services le cas échéant - suivi des actions d'adaptation du plan Corbières 2030, élaboré suite à l'incendie majeur de 2025 - déclinaison des stratégies de gestion du recul du trait de côte, à l'échelle de l'EPCI, des communes, et dans les documents d'urbanisme - en lien avec le chargé de mission Conseil aux Territoires et le SICAJ, production d'analyses territoriales Transitions écologiques, en animation de réseau et participation aux réseaux régionaux : - animation du club départemental Transition Ecologique et Energétique - participation aux réseaux DREAL, ADEME - accompagnement et développement des démarches Ecoquartiers - suivi des démarches de PCAET, élaboration, bilans à mi-parcours, avis sur projets spécifiques (dont Fonds vert) - organisation de la COP départementale et démarches liées, en interne comme en externe Accompagnement des territoires en post-crise, en lien avec la direction et le chef de service : - constructions d'outils en anticipation (fiche réflexes, référentiels) et par capitalisation des crises antérieures ; - appui à la gestion post-crise (coordination des diagnostics terrain, évaluation des impacts), en lien avec la direction Pollutions (activité secondaire) : - validation des certificats de transporteurs de déchets - Participation à la CLI Lambert (sauf si participation autre service) Profil recherché Compétences techniques Connaissances dans le domaine de l'urbanisme, de l'environnement et de l'aménagement durable. Compétences transversales Travail en équipe, Capacité de synthèse, Capacité d'analyse, Animation d'équipe, Expression écrite Expression orale, Savoir animer un réseau Savoir mobiliser les compétences nécessaires Savoir réaliser et formaliser un diagnostic Compétences relationnelles Sens des relations humaines, Capacité d'adaptation Autonomie, Rigueur dans l'exécution des taches Capacité d'initiative, Réactivité Modes d'acquisition Formation, compagnonnage Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire Une expérience d'encadrement ou de gestion de projets dans le domaine de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou de l'environnement sera recherchée. Éléments de candidature Personnes à contacter ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr jean-louis.rollot@aude.gouv.fr