Anth192 - chef de service éclairage public et travaux externalisés (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

- Assurer la gestion et le suivi pour le bon fonctionnement de l'éclairage public, y compris celui des installations sportives extérieures (travaux neufs, entretien, réparation), des contrôles d'accès et des travaux d'entretien VRD à l'entreprise.

- Encadre directement le personnel affecté aux travaux de surveillance d'entreprise.
- Définit, supervise, contrôle et développe toutes les activités du secteur de l'éclairage public et sportif
- Encadre directement le personnel affecté aux travaux de surveillance d'entreprise.
- Définit, supervise, contrôle et développe toutes les activités du secteur de l'éclairage public et sportif
- Définit, supervise, contrôle et développe toutes les activités du secteur de l'éclairage sportif.
- Définit, supervise et contrôle les travaux d'entretien VRD confiés aux entreprises.
- Définit, supervise et contrôle les travaux extérieurs des bâtiments communaux d'Hyères (revêtement de cours, clôture, raccordement).
- Définit, supervise et contrôle les travaux et besoins en équipements communaux présents sur la voirie (bornes d'accès, bornes électriques, etc.).
- Contrôle et vise les bons de commande.
- Rédige, contrôle et vise tous les documents afférents à ce secteur.
- Recense et détermine les besoins en équipement de l'Eclairage Public de la Commune.
- Traite des demandes de travaux et fait des propositions à sa hiérarchie et aux élus concernés.
- Elabore et rédige la partie technique des marchés publics de travaux, d'entretien et de fournitures.
- Elabore et gère les budgets.
- Veille à la mise en place, au respect et à l'application des conditions de Travail et des règles d'hygiène et de sécurité des agents qu'il encadre.


Profil recherché

Les « savoirs » :
- Maîtriser les règles de la comptabilité et de la commande publique,
- Maîtriser les rôles et pouvoirs du Maire et des différents élus d'une collectivité territoriale,
- Maîtriser l'organisation fonctionnelle des services de la Commune te de la Métropole,
- Connaître les techniques de conduite de réunion,
- Maîtriser les méthodologies de résolution de problèmes internes et externes et de gestion humaine des -collaborateurs et agents.
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser la règlementation en vigueur pour l'éclairage public, sportif et VRD
- Maîtriser les documents administratifs et techniques nécessaires à la mise en ½uvre d'un marché" public,
- Maîtriser le code de la route et de la signalisation routière,
- Maîtriser ka règlementation du code du travail,
- Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques,
- Être capable de prendre des décisions pour le bon fonctionnement et le déroulé des travaux,
- Être capable d'apporter une aide judicieuse et efficace à la décision de sa hiérarchie et des élus concernés,
- Être capable de préparer, élaborer, demander et gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement,
- Être capable de préparer le contenu et animer une réunion,
- Être capable de planifier et coordonner les différentes interventions de l'entreprise chargée des travaux et d'entretien de ce secteur d'activités,
- Être capable de déléguer tout en restant attentif,
- Être capable de prendre des mesures disciplinaires, règlementaires et adaptées,
- Être capable de mettre en ½uvre une procédure de marchés publics,
- Être capable d'analyser et juger des offres de marché,
- Être capable d'élaborer des projets d'éclairage public et d'éclairage sportif.
Les « savoir-être » :
- Savoir faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autorité, de méthode, d'initiative, d'adaptation, de sens de l'intérêt général, de persuasion et de conviction.

Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers


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