Rédacteur juridique droit social h / f

Descriptif

du poste

Missions

Intégré(e) au sein du service social, composé de 3 juristes et de 26 gestionnaires de paie, vous interviendrez auprès de nos clients (agriculteurs, artisans, commerçants, libéraux…) sur des missions variées en droit du travail :

Réalisation des formalités d’embauche :

* Saisie des DPAE (MSA et URSSAF)
* Conseil sur le choix du contrat (CDI, CDD, temps partiel, …) et sur les obligations essentielles de l’employeur
* Rédaction du contrat de travail (simples et / ou complexes selon votre profil)
* Intégration de clauses spécifiques selon les besoins du client (avantage en nature, non-concurrence…)

Élaboration de ruptures conventionnelles :

1. Conseil préalable et accompagnement des clients
2. Préparation des documents nécessaires
3. Réalisation des formalités

Appui technique juridique de premier niveau :

4. Propositions de solutions claires, structurées et sécurisées aux questions courantes des équipes internes et des clients
5. Analyse juridique à partir des textes, de la jurisprudence et des conventions collectives applicables, avec l’appui des juristes si besoin

La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !

Votre rémunération et vos avantages :

Le salaire est de 26 à 30K€ selon expérience

Primes (13ème mois, accord d'intéressement et de participation)

Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an

Mutuelle prise en charge à 100%

Autonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles

Tickets restaurants ( 60% pris en charge par l'employeur)

CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)

Et ce n'est pas tout :

Un parcours d'intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste !

Des possibilités d'évolution vers un poste de Juriste

Des temps d’échange réguliers pour partager, progresser et monter en compétences

Profil

recherché

Aptitudes

Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ?

Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :

Formation supérieure en droit (Bac + 2 minimum – une option en droit du travail serait un plus)

Le poste nécessite une aisance relationnelle et un esprit d'équipe. Ainsi, une première expérience au contact de client physique ou téléphonique serait appréciée

Bonne maîtrise du syllogisme juridique

Bonnes capacités de rédaction et d’analyse

Sens du service, pédagogie et réactivité

Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée pour une durée d'un an.

Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !

Processus de recrutement :

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?

L'agence de Fleury-sur-Orne vous attend ! Venez rejoindre notre équipede collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.

Formation & expérience

Aucun Junior (1-2 ans)

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