Pilotez une équipe de 4 experts et garantissez la fiabilité des données comptables pour lensemble du groupe SNCF !
Accompagnez la transformation du pôle, et optimisez les processus comptables!
En tant quadjoint au Responsable du Pôle comptabilité Masse Salariale et MOA des applications, vos missions portent sur deux périmètres :
* La Comptabilité de la paie :
* La Maîtrise dOuvrage des applications du CSP : Vous contribuez à porter les besoins métier de la comptabilité de la paie et vous assurer que les solutions mises en oeuvre par la maîtrise douvrage SI sont en adéquation, à piloter la maintenance adaptative et évolutive du périmètre applicatif lié à la comptabilisation des charges et des passifs liés au personnel et à la facturation des mises à disposition de personnel auprès dentités du Groupe et hors Groupe
Vos missions comptables :
Piloterles opérations darrêté mensuel comptable etcontribuer à la révision et à la justification des comptes de bilan.
Analyser et superviserlapurement régulier et normal des soldes etgarantir la traçabilité des écritures.
Contrôlerla comptabilisation des écritures dinventaire manuelles etmettre en oeuvre les opérations de contrôle internedu processus de comptabilisation des charges de personnel.
Participer à la rédaction et à la mise en qualité des notes de procédureset apporter votre expertise méthodologique pour améliorer les méthodes de contrôle et danalyse du pôle.
Vos missions MOA :
Assurer dans HR Access la maîtrise douvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage des schémas comptables associés aux rubriques de paie, aux règles de gestion et de contrôle interne, la MOA et la MCO des applications bureautiques utilisées par le CSP pour faciliter / industrialiser la gestion des opérations dinventaire manuelles (PowerBI, PowerQuery, Access).
Contribuer à la rédaction et mise en qualité des notes de procédures, et apporter votre expertise méthodologique pour améliorer les méthodes de contrôle et danalyse du pôle.
Participer à des études ponctuelles sur les données de paie, ainsi quaux phases de recette fonctionnelles, pour validation de la solution retenue (évolutions et correctifs).
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