Un médiateur culturel à la direction des musées-château (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Référence du poste : 25-196
(Poste n°1408)
La Ville de Tours recrute :

Un médiateur culturel à la Direction des Musées-Château (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours – Poste basé au Musée des Beaux-Arts

Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (39h)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte :
La Ville de Tours gère trois musées – Musée des Beaux-Arts, Musée du Compagnonnage, Muséum d’Histoire Naturelle – tous trois bénéficiant du label Musées de France, et le Château, lieu d’exposition valorisé par un partenariat avec le Jeu de Paume. Ces établissements sont uniques sur le territoire métropolitain.

Afin de gérer ces différents établissements, la Ville a créé, en 2018, la direction des musées et du château. Au sein de la direction des affaires culturelles, du patrimoine et des archives, cette direction Musées-Château a pour objectif de porter un projet de service et mettre en œuvre la mutualisation de ces établissements.

Sous la responsabilité de la responsable du service mutualisé des publics et de la communication, et dans le cadre du projet culturel de la Ville de Tours, notamment en ce qui concerne le développement d’actions d’éducation populaire, d’éducation artistique et culturelle (EAC) et de sensibilisation à la biodiversité et à la transition écologique, l’agent de médiation culturelle assure l’accueil et l’accès à tous les publics aux collections permanentes et expositions temporaires (groupes, visiteurs individuels, scolaires, jeune public, adultes, familles, publics à besoins spécifiques…) et accompagne ces publics grâce à des dispositifs de médiations culturelles adaptés (visites, ateliers, outils pédagogiques, outils numériques…). Missions / conditions d'exercice •Assure l’accueil et l’accompagnement de tous les publics au sein du parcours permanent et des expositions temporaires (musée des Beaux-arts et Château)
•Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’animation des expositions
•Conçoit et anime des médiations autour des collections permanentes et des expositions (visites commentées, visites flash, …)
•Anime des ateliers artistiques et pédagogiques (scolaires, public familial…)
•Conçoit et rédige des supports de médiations (documents d’accompagnement à la visite, outils et supports pédagogiques, visites guidées, textes de salle et cartels…)
•Participe au développement de nouveaux publics et à l’évaluation des actions de médiation
•Propose des actions et des formes innovantes de diffusion de la culture Profils recherchés Compétences techniques :
•Niveau bac+5 en histoire / histoire de l’art / médiation culturelle
•Connaissance des publics : maitrise la prise de parole en public et adaptation du discours et des écrits aux différents publics.
•Efficace et imaginatif, vous appréciez le travail en équipe.

Savoir-faire et savoir-être :
•Expérience dans un musée appréciée
•Bonnes notions des techniques d’animation et de médiation culturelles
•Sens de la pédagogie, savoir adapter le discours au public présent
•Bonne expression orale et écrite
•Pratique de l’anglais appréciée
•Capacité à travailler en équipe et maîtrise du reporting à la hiérarchie
•Aisance dans la pratique de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint, Canva...)
•Capacité d’adaptation
•Capacité d’initiative et force de proposition en lien avec les objectifs de transformation écologique de la collectivité
•Rigueur, organisation et respect des procédures
•Bonne présentation
•Sens de l’accueil

Conditions d’exercice du poste :
•Temps complet, sur un cycle de travail de 39h
•Travail en soirée et week-end occasionnel, en fonction de l’activité des Musées & Château (Nuit des Musées, Journées du Patrimoine, évènements…)
•Prise de fonctions : 1er septembre 2025

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
•Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
•Participation mensuelle santé / prévoyance
•Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
•Forfait mobilité durable
•Avantage Comité des Œuvres Sociales