Technicien de maintenance industrielle h/f (cdi)

Poste :

Rattaché au Responsable Maintenance du site, au sein de l’équipe maintenance composée de 4 personnes, votre mission principale consistera à réaliser les interventions de maintenance, travaux de réglage, dépannage ou travaux neufs, dans les domaines électriques et mécaniques.


Vos missions seront notamment les suivantes :


I) Réaliser les interventions de maintenance et travaux neufs

1. - Dépanner de manière générale les installations électriques, mécaniques et infrastructures en fonction des demandes des animateurs de l’équipe
2. - Réaliser les opérations de maintenance préventives (graissage, remplacement de pièces, etc.)
3. - Rapporter ses interventions dans le logiciel de GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
4. - Rédiger les bons de travaux dans la GMAO
5. - Vérifier l’efficacité des opérations réalisées
6. - Effectuer les mises à jour des plans (électriques, mécaniques)
7. - Participer à la mise en route des nouvelles installations avec les sous-traitants et/ou le reste de l’équipe


II) Maitriser le stock de pièces détachées

1. - Rédiger les demandes de prix de pièces
2. - Réaliser les sorties de pièces détachées du stock informatique
3. - Participer au rangement et à l’organisation du stock de pièces détachées


III) Coordonner les activités de l’équipe

1. - Prendre et passer les informations au changement d’équipe
2. - Suivre le travail des techniciens de maintenance et faire des feedbacks
Profil :

H/F, de formation supérieure technique/maintenance, ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste équivalent d’au moins 10 ans en milieu industriel. Vous disposez de connaissances techniques généralistes en maintenance industrielle (électrique & mécanique).


Au dela de la technique, c’est aussi votre savoir-être qui fera la différence, nous recherchons une personne rigoureuse, respectueuse et investie.


Conditions : Rémunération : selon profil et expérience - CDI, poste basé à Roye (80) – Poste en journée au démarrage puis évolution rapide vers du 2x7 (5h40/13h30-12h30/20h20) – du lundi au vendredi (quelques samedis matins très ponctuellement dans l’année)

Salaire selon profil et expérience – fixe + primes (assiduité, panier, pause, salissure, transport, vacances, intéressement/participation, prime annuelle, prime d’astreinte…), mutuelle prise en charge à 100%

Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).