A propos de Pasqal
Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.
Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’usage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.
Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu’ils apportent, les QPUs sont d’une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l’empreinte carbone de l’industrie du calcul intensif.
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Description du poste
Au sein de la division Hardware, vous rejoignez le département Engineering Center et prenez la responsabilité de l’équipe Optics & Laser Systems.
L’équipe joue un rôle clé dans le développement de nos prochaines générations de QPU, autour de deux axes majeurs :
* conception, alignement et tests de nouveaux bancs optiques,
* définition et qualification de nouveaux lasers.
Votre mission: fédérer et faire grandir l’équipe, en combinant leadership humain, structuration opérationnelle et implication technique.
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
Management & organisation
* Définir l’organisation de l’équipe, prioriser et planifier la charge en fonction des projets et des priorités du département.
* Assurer l’adéquation objectifs / ressources (humaines et matérielles) et gérer le budget de l’équipe.
* Continuer à mettre en place et faire vivre les processus (documentation, revues, gestion/configuration des données, interactions inter-équipes).
* Animer la communication et les rituels d’équipe, et être le point de contact de référence sur l’organisation, les outils et les pratiques.
Développement de l’équipe
* Mener les entretiens managériaux (points hebdomadaires, période d’essai, entretiens annuels, etc.).
* Évaluer les compétences, construire des plans de développement individuels, anticiper et gérer les situations de tension/conflit.
* Piloter les recrutements et accompagner la croissance de l’équipe.
Contribution technique & stratégie
* Contribuer en tant qu’ingénieur·e optique/laser senior sur des sujets critiques.
* Piloter des sous-projets intégrés à des projets QPU plus globaux.
* Porter la feuille de route technique de l’équipe et assurer une veille technologique active.
* Valoriser les travaux (présentations internes/externes) et contribuer à la propriété intellectuelle (idées, brevets).
A propos de vous
* Au moins 4 ans d’expérience dans le management d’une équipe d’ingénieur·e·s.
* Habitude de travailler sur des systèmes complexes; maîtrise d’une approche de gestion de projet type cycle en V (ou équivalent).
* Expérience en environnement industriel (ex. aéronautique, médical, défense, télécoms, robotique, automobile, informatique industrielle…).
* Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en forte croissance!
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Ce que nous offrons
* De bureaux modernes sur Massy
* Type de contrat : CDI
* Une équipe internationale dynamique et soudée
* Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
* Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups
Process de recrutement
* Un entretien avec notre talent acquisition de 45’
* Un échange avec le Hiring manager
* Un entretien technique
* Une rencontre avec l’équipe dans nos magnifiques bureaux
* Une offre !
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Pasqal est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur religion ou leur orientation sexuelle
A propos de Pasqal
Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.
Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’usage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.
Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu’ils apportent, les QPUs sont d’une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l’empreinte carbone de l’industrie du calcul intensif.
Description du poste
Au sein de la division Hardware, vous rejoignez le département Engineering Center et prenez la responsabilité de l’équipe Optics & Laser Systems.
L’équipe joue un rôle clé dans le développement de nos prochaines générations de QPU, autour de deux axes majeurs :
* conception, alignement et tests de nouveaux bancs optiques,
* définition et qualification de nouveaux lasers.
conception, alignement et tests de nouveaux bancs optiques,
définition et qualification de nouveaux lasers.
Votre mission: fédérer et faire grandir l’équipe, en combinant leadership humain, structuration opérationnelle et implication technique.
Management & organisation
* Définir l’organisation de l’équipe, prioriser et planifier la charge en fonction des projets et des priorités du département.
* Assurer l’adéquation objectifs / ressources (humaines et matérielles) et gérer le budget de l’équipe.
* Continuer à mettre en place et faire vivre les processus (documentation, revues, gestion/configuration des données, interactions inter-équipes).
* Animer la communication et les rituels d’équipe, et être le point de contact de référence sur l’organisation, les outils et les pratiques.
Définir l’organisation de l’équipe, prioriser et planifier la charge en fonction des projets et des priorités du département.
Assurer l’adéquation objectifs / ressources (humaines et matérielles) et gérer le budget de l’équipe.
Continuer à mettre en place et faire vivre les processus (documentation, revues, gestion/configuration des données, interactions inter-équipes).
Animer la communication et les rituels d’équipe, et être le point de contact de référence sur l’organisation, les outils et les pratiques.
Développement de l’équipe
* Mener les entretiens managériaux (points hebdomadaires, période d’essai, entretiens annuels, etc.).
* Évaluer les compétences, construire des plans de développement individuels, anticiper et gérer les situations de tension/conflit.
* Piloter les recrutements et accompagner la croissance de l’équipe.
Mener les entretiens managériaux (points hebdomadaires, période d’essai, entretiens annuels, etc.).
Évaluer les compétences, construire des plans de développement individuels, anticiper et gérer les situations de tension/conflit.
Piloter les recrutements et accompagner la croissance de l’équipe.
Contribution technique & stratégie
* Contribuer en tant qu’ingénieur·e optique/laser senior sur des sujets critiques.
* Piloter des sous-projets intégrés à des projets QPU plus globaux.
* Porter la feuille de route technique de l’équipe et assurer une veille technologique active.
* Valoriser les travaux (présentations internes/externes) et contribuer à la propriété intellectuelle (idées, brevets).
Contribuer en tant qu’ingénieur·e optique/laser senior sur des sujets critiques.
Piloter des sous-projets intégrés à des projets QPU plus globaux.
Porter la feuille de route technique de l’équipe et assurer une veille technologique active.
Valoriser les travaux (présentations internes/externes) et contribuer à la propriété intellectuelle (idées, brevets).
A propos de vous
* Au moins 4 ans d’expérience dans le management d’une équipe d’ingénieur·e·s.
* Habitude de travailler sur des systèmes complexes; maîtrise d’une approche de gestion de projet type cycle en V (ou équivalent).
* Expérience en environnement industriel (ex. aéronautique, médical, défense, télécoms, robotique, automobile, informatique industrielle…).
* Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en forte croissance!
Au moins 4 ans d’expérience dans le management d’une équipe d’ingénieur·e·s.
Habitude de travailler sur des systèmes complexes; maîtrise d’une approche de gestion de projet type cycle en V (ou équivalent).
Expérience en environnement industriel (ex. aéronautique, médical, défense, télécoms, robotique, automobile, informatique industrielle…).
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en forte croissance!
Ce que nous offrons
* De bureaux modernes sur Massy
* Type de contrat : CDI
* Une équipe internationale dynamique et soudée
* Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
* Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups
De bureaux modernes sur Massy
Type de contrat : CDI
Une équipe internationale dynamique et soudée
Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups
Process de recrutement
* Un entretien avec notre talent acquisition de 45’
* Un échange avec le Hiring manager
* Un entretien technique
* Une rencontre avec l’équipe dans nos magnifiques bureaux
* Une offre !
Un entretien avec notre talent acquisition de 45’
Un échange avec le Hiring manager
Un entretien technique
Une rencontre avec l’équipe dans nos magnifiques bureaux
Une offre !
Pasqal est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur religion ou leur orientation sexuelle
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By joining Pasqal, you’ll have the opportunity to play an active role in the rapid growth of a pioneering DeepTech scale-up at the forefront of the second quantum revolution.
You’ll be directly involved in one of the greatest technological challenges of our time—one that is set to shape the technological landscape of the 21st century.
Working alongside world-class scientists and engineers, you’ll compete head-to-head with leading global players while pushing the boundaries of quantum innovation.
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