Contrôle de gestion sociale – paris, france (h/f) | axyway.

Contrôle de gestion sociale – Paris, France (H/F) | Axyway., Paris

Dans le cadre de la forte croissance de notre practice Ressources Humaines, nous recherchons pour notre bureau parisien un consultant spécialisé en contrôle de gestion sociale.

Après une formation à nos méthodologies et outils, vous serez intégré à la direction opérationnelle de notre client ou interviendrez sur l’un de nos plateaux projets.

Votre rôle sera de contribuer à l’optimisation de la gestion des RH et à la prise de décisions stratégiques en matière de capital humain. Voici un aperçu de vos missions :

1. Tableaux de bord sociaux : Développer et maintenir des tableaux de bord sociaux comprenant des indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ressources humaines, tels que la rotation du personnel, la productivité, et les coûts liés à la main-d’œuvre.
2. Analyse des coûts sociaux : Analyser les coûts associés à la gestion des ressources humaines, y compris salaires, avantages sociaux, coûts de formation, et proposer des recommandations pour leur optimisation.
3. Elaboration des coûts sociaux : Participer à l’élaboration des budgets RH, en collaboration avec les départements concernés, en s’assurant de leur alignement avec la stratégie globale.
4. Suivi des effectifs : Suivre l’évolution des effectifs, analyser les tendances en recrutement et départs, identifier les motifs de rotation, et proposer des mesures correctives si nécessaire.
5. Conformité réglementaire : Assurer la conformité de l’entreprise avec la législation en emploi, droit du travail, et sécurité sociale, en proposant des ajustements si besoin.
6. Analyse des performances RH : Mesurer et analyser la performance des collaborateurs à l’aide d’indicateurs pertinents, pour l’évaluation individuelle et collective.
7. Optimisation des processus RH : Identifier des opportunités d’amélioration des processus RH pour accroître leur efficacité.
8. Communication : Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs sociaux et communiquer les résultats aux parties prenantes internes.
9. Accompagnement des projets RH : Participer à la mise en œuvre de projets RH en fournissant analyses et recommandations stratégiques.

En résumé, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines en fournissant analyses, conseils, et recommandations pour optimiser performances et coûts liés au capital humain.

Compétences et qualités requises :

* Diplômé d’un Bac+3/5 (École de commerce ou Ressources Humaines) ou équivalent universitaire.
* Expérience avérée en Ressources Humaines et forte curiosité intellectuelle.
* Excellentes compétences en communication, organisation, rigueur, et force de proposition.
* Anglais courant nécessaire pour évoluer dans un groupe international.

Nous recherchons également des candidats motivés à s’impliquer dans diverses thématiques au sein de notre cabinet :

* Métiers : Construction d’offres et réponses aux sollicitations clients.
* Formation : Participation à l’Academy.
* Opérations : Implication dans le recrutement et le développement du cabinet.

Créé en France en [année manquante], Axyway est un cabinet de conseil spécialisé dans la performance opérationnelle : Achat, Logistique, Finance, Ressources Humaines, Marketing. Axyway est une filiale du Groupe Astek.

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