Juriste contentieux h/f cdd rennes

Allianz Trade est la marque désignant l’ensemble des services proposés par Euler Hermes.

Nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique.

Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité.

Basé à Paris, Allianz Trade est présent dans plus de 50 pays avec 5 700 employés. En 2023, notre chiffre d’affaires consolidé a atteint 3,7 milliards d’euros, et nous garantissons 1 131 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde.

En tant que membre du Groupe Allianz, nous faisons partie d’une communauté internationale forte, et ancrés dans une culture où tant les personnes que les performances comptent.

Le bien-être de nos employés, leurs besoins individuels et leurs aspirations sont au centre de nos priorités. Nous façonnons tous ensemble un environnement au sein duquel chacun peut évoluer en toute confiance et s’épanouir.

Prenons ensemble le contrôle de l’avenir.

Nous recherchons un Juriste Contentieux (H/F) pour rejoindre notre HUB de Rennes dans le cadre d'un remplacement (CDD sans termes précis).

Vous serez au cœur des enjeux stratégiques du recouvrement de créances impayées et participerez activement à la satisfaction de nos clients tout en optimisant les récupérations.

Vos missions principales

1. Gestion du recouvrement des créances :
o Analyser les dossiers sous les angles commercial, juridique et financier pour identifier les solutions de recouvrement les plus adaptées.
o Décider et mettre en œuvre les actions de recouvrement amiable ou judiciaire en respectant les contraintes légales et internes.
o Négocier avec les débiteurs et assurer la médiation entre le client et le débiteur.
o Suivre les actions menées par nos partenaires externes (avocats, huissiers) pour garantir des résultats optimaux.
o Gérer les dossiers complexes (conciliations, mandats ad hoc, rachats de créances) et répondre aux propositions de règlement.
2. Participation à l’animation collective :
o Conseiller et accompagner les équipes sur des dossiers complexes.
o Assurer une veille juridique et un appui technique auprès de la Direction du Recouvrement.
o Participer à des groupes de travail sur des thématiques liées au recouvrement ou à des projets transverses.
o Appuyer le Responsable dans l’organisation et l’animation de réunions d’équipe.
3. Développement des relations avec les clients et partenaires :
o Maintenir des relations privilégiées avec nos clients.
o Représenter Allianz Trade lors d’événements externes (conférences, colloques) pour renforcer notre position dans l’écosystème économique et judiciaire.
o Collaborer étroitement avec nos partenaires (avocats, huissiers) et les différentes entités du groupe.

Profil recherché

* Formation : Master 2 en droit commercial ou équivalent.
* Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en recouvrement contentieux, idéalement acquise dans un poste de juriste contentieux en entreprise, en cabinet d’avocats d’affaires ou dans une étude de commissaires de justice. Ces expériences peuvent être des stages et de l'apprentissage.
* Solides connaissances juridiques en droit commercial.
* Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de communication.
* Organisation, gestion des priorités et esprit d’équipe.
* Une appétence pour les outils digitaux et une bonne maîtrise des langues étrangères (anglais notamment) sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste clé au sein d’une entreprise internationale et innovante.
* Un environnement de travail stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence.
* Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre candidature dès maintenant !

#Rennes

63351 | Indemnisation et services client | Niveau d'entrée | Non-Executive | Allianz Trade | Temps plein | Temporaire

Chez Allianz Trade, nous croyons en des équipes diversifiées et inclusives et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions.

Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle.

#J-18808-Ljbffr