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Responsable contrôle de gestion h/f

Saint-Maurice-de-Lignon
Groupement Mousquetaires
Contrôle de Gestion
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Description du poste


Notre société recherche un/e Responsable contrôleur de gestion pour rejoindre l’équipe du contrôle de gestion Salaisons du Lignon. Sous la direction du Directeur, les missions sont les suivantes :



Procédures et outils de gestion

* Elabore et met en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
* Définit le cadre du reporting destiné à la direction générale à partir des principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place.
* Conçoit les tableaux de bord internes de l’activité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).
* Veille au respect des procédures.
* S’assure de l’efficacité des actions mises en place. Prix de revient / marges
* Participe à l’établissement des tarifs et des marges :
- calcul de prix de revient industriels des nouveaux produits

- réactualisation de prix de revient de produits existants.

* Effectue la mise à jour des nomenclatures à partir des standards de production.
* Vérifie la fiabilité des standards de production et participe à leur actualisation annuelle.
* Réalise la vérification gammes / nomenclatures.
* Etablit l’état mensuel et cumulé des marges standard à coût réel.
* Etablit l’état mensuel des prix de revient.

Prévisions

* Participe à la réalisation des études économiques et financières sur le moyen terme.
* Participe à l’établissement des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des évènements de la période en cours.
* Participe à la construction des principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.

Analyse et reporting

* Transmet de façon régulière au service Contrôle de Gestion d’AGROMOUSQUETAIRES ainsi qu’au directeur de pôle les performances de l’usine selon les outils et matrices mis au point par AGROMOUSQUETAIRES ;
* Respecte le calendrier de reporting transmis par AGROMOUSQUETAIRES.
* Transmet à la direction générale les résultats chiffrés de l’activité de l’entreprise qui traduisent les performances techniques et économiques des différents services.
* Obtient et collecte toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise ; la traduit en éléments financiers.
* Calcule, suit et analyse chaque semaine les indicateurs de performance des ateliers suite à ses échanges avec les chefs de service.
* Analyse hebdomadairement et mensuellement les performances de chaque atelier par l’étude des écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs.

Supervision, contrôle des clôtures comptables

* Effectue les rapprochements entre le compte de résultat et les résultats provenant des reportings, tableaux de bord et indicateurs.
* Fournit à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité.

Amélioration des performances de l’entreprise

* Anticipe les dérives, propose des actions correctives ;
* Contrôle le bon résultat de ces actions correctives ;
* Détermine les domaines d’amélioration et aide les responsables opérationnels à réaliser des économies.

Communication interne

* Met en forme et diffuse le tableau de bord de direction.
* Prépare la réunion Amélioration de la Performance Industrielle
* Prépare les supports nécessaires au CODIR interne.

Qualifications


Profil :

Titulaire d'un BAC + 3 à Bac +5 type ESC, Master Contrôle de Gestion, Audit interne.
Complété d'une solide expérience en Contrôle de Gestion sur site Industriel.

Motivé(e) et dynamique, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge. L’utilisation à un niveau avancé du tableur Excel est indéniable. La maitrise des outils informatiques de GPAO : Infologic ou Sydel Univers serait apprécié.

Informations supplémentaires

Poste cadre, forfait 218 jours par an.



Informations supplémentaires


Avantages sociaux :

* 13ème mois
* Titres restaurant (à partir de 6 mois d’ancienneté)
* Mutuelle (60% employeur – 40% salarié)
* Intéressement (dès 3 mois d’ancienneté)
* Prime de transport
* Groupe Bien être et Convivialité
* Prime sur objectif
* Avantage carte fidélité Intermarché à partir de 6 mois d’ancienneté

+ Avantage fidélité Intermarché à partir de 6 mois d’ancienneté

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