Ingénieur réseau senior | scale-up des telecoms leader du peering | paris - lyon |

L'ENTREPRISE : SCALE-UP TELECOMS LEADER DU PEERING

Une plateforme leadeer dans les solutions de peering cherche à renforcer son équipe réseau.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

1. Entreprise internationale et conquérante : +500 clients en France et à l'international dont les GAFAMs
2. Entreprise en croissance : CA +20% annuelle avec 10M€ en 2023
3. Entreprise rentable et pérenne : 14 ans d'existence avec un bilan financier positif
4. Ambiance Start-up : entreprise agile
5. Forte culture technique : Produit 100 % tech spécialisé dans les solutions de peering dont la moitié des collaborateurs sont des ingénieurs tech

Stack du poste : BGP, MPLS, WAN, Python, DWDM...

VOTRE MISSION : RÉFÉRENT TECHNIQUE EN CHARGE DE L'ACQUISITION ET DU MAINTIEN DES RÉSEAUX + DÉVELOPPEMENT DE l'INFRASTRUCTURE

En tant que 2ème référent technique de l'équipe, vous aurez comme objectifs principaux :

6. Maintenir et développer l’infrastructure opérationnelle
7. Maintenir l’équipe à jour sur les technos

8. Piloter les projets stratégiques réseaux

9. Pilotage de la plateforme qui connecte les 500 clients
10. Choix du matériel
11. Support avancé
12. Avant-vente
13. Développement de nouveaux services
14. Rédaction de documents

VOTRE PROFIL : INGÉNIEUR RÉSEAU SENIOR

Must Have :

15. Vous disposez de minimum 5 an d’expérience en tant qu'ingénieur réseau
16. Vous disposez d'une formation BAC +5
17. Vous disposez d'une expérience en exploitation de réseaux opérateurs WAN
18. Vous maitrisez BGP/MPLS

Nice to Have :

19. Vous disposez de compétences en scripting (ex :Python)
20. Vous disposez de compétences en technologie optique comme DWDM
21. Vous disposez de compétences en technologie EVPN/VXLAN

LES MODALITÉS :

22. Contrat Cadre forfait jour 39h
23. 2 jours de TT
24. Rémunération en fonction du profil : 70 - 75K€ fixe + 12,5% de variable + intéressement + abondement + primes vacances
25. De nombreux avantages : Tickets restaurants, mutuelle Generalli, complémentaire, Abonnement navigo...
26. Processus de recrutement rapide : Entretien Technique + Entretien culture fit dans les locaux