Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l’expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d’Hermès et à leur évolution.
Son activité s’organise autour de 4 pôles d’expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, fonctions technologiques, fonctions création, commercial, collection et communication … Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un Talent Acquisition Manager expérimenté dans le recrutement des métiers IT : Architectes, Chef de projets MOA, Product Owner…
Vos missions :
Le métier d’artisan du recrutement chez Hermès, c’est :
1. Communiquer avec les managers pour comprendre leurs besoins
2. Imaginer des terrains innovants pour sourcer des candidats
3. Susciter l’intérêt des candidats par des annonces attractives et claires
4. Conduire des entretiens éclairant les missions et incarnant le projet d’Hermès
5. Manier des outils digitaux puissants pour sourcer des candidats et pour piloter l’activité de recrutement
6. Vous évoluerez au coeur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.
Votre profil :
Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et/ou en entreprise pendant au moins 10 ans.
Vous êtes expérimenté sur le recrutement de profils pénuriques autour de la technologie…
Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse, dotée d’une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
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