L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien‑être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors… postulez !
Dans le cadre d’un CDI à temps plein, en forfait jour, à pourvoir dès que possible, la Plate‑forme Appui Ressources recherche son/sa futur(e) Manager de Proximité F/H pour différents services situés sur Clermont‑Ferrand (63).
Au cœur de notre nouvelle plateforme territoriale Appui Ressources, en collaboration avec le directeur des plateformes, le Manager de Proximité assure la gestion de services dans ses dimensions humaines, financières, administratives, et coordonne les activités afin d’assurer la prise en charge des personnes accompagnées. Suivent les missions principales de ce poste :
Assurer l’encadrement de l’équipe de travail :
* Coordonner le travail des équipes éducatives et paramédicales au sein des établissements et services.
* Gérer les plannings et l’organisation du temps de travail.
* Évaluer les besoins en formation de ses équipes.
* Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe.
Coordonner l’activité d’une équipe :
* Programmer et animer des réunions de coordination d’équipes et de projets personnalisés.
* Garantir l’élaboration, l’évaluation et le déroulement des projets d’accompagnement personnalisé.
* Superviser les programmes d’activité dans un souci constant de bientraitance.
Organiser le fonctionnement d’une structure :
* Garantir l’élaboration, l’évaluation et le déroulement des projets personnalisés.
* Mettre en œuvre le projet d’établissement dans le respect du projet associatif.
Mettre en place des actions de communication en veillant à l’écoute de proximité des personnes accueillies, des familles et des partenaires.
Participer à l’amélioration continue en participant à la qualité, l’évaluation des risques, la gestion du dossier unique de la personne accueillie …
Représenter la direction dans certaines instances associatives ou extérieures.
Le profil que nous recherchons pour ce poste :
* Justifier d’un diplôme niveau 6 (Bac +3/+4) dans l’encadrement d’équipe ou le management.
* Présenter une première expérience réussie d’encadrement d’équipe en établissement médico‑social.
* Disposer d’une formation complémentaire en management, qualité ou gestion d’équipe (welcome).
* Maîtriser les compétences en management d’équipe et leadership avérées ainsi qu’une excellente communication.
* Maîtriser les NTIC et les écrits professionnels.
* La connaissance de notre population accueillie et de ses troubles associés sera un gros plus.
* Bienveillance, sérieux, rigueur, organisation et respect de la confidentialité vous caractérisent.
Travailler au sein de l’Adapei63 :
* Intégrer une association riche de talents et de compétences.
* Adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites.
* Proposer de mettre vos compétences au service des autres.
* Contribuer avec bienveillance au bien‑être et à l’épanouissement des personnes accompagnées.
* Donnner du sens à votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.