Description de l'employeur
Vous participez à la maintenance et à la conduite du nouveau train Oxygène, amené à circuler sur la ligne Paris-Clermont-Ferrand.
Sur le nouveau site de maintenance de Brive-la-Gaillarde, vous réalisez la maintenance de l'Oxygène, au sein d'une équipe dédiée, en lien avec les équipes des ateliers parisiens.
Description du poste
Réalisation de la maintenance et supervision du nettoyage :
1. Prépare les opérations de maintenance en fonction du programme en préparant l'outillage, alimente les stocks des pièces détachées.,
2. Réalise des opérations de contrôle et de maintenance simple :
Visite de rame et corrections de défauts de confort
Changement des filtres des climatiseurs,...
Réalise les tournées de contrôle nettoyage,
Vérifie la conformité des archets avec kit cam.
D'autres taches de maintenance seront ajoutées en fonction de l'expérience acquise sur le matériel
3. Assure la bonne réalisation des opérations logistiques et de nettoyage avec le prestataire du site, signale tout manquement à la supervision Oxygène,
4. Modifie le programme de travail en fonction des aléas et le partage avec les opérateurs du site et de la supervision Oxygène.
Organisation des mouvements :
5. Assure la bonne réalisation des mouvements suivant le planning du service et en prend attachement sur l'outils de suivi,
6. Modifie les programmes en fonction des aléas de productions et les partages avec les opérateurs du site et de la supervision Oxygène,
7. Renseigne les conducteurs de ligne sur la mise à disposition du matériel qui leur est affecté,
8. Est le garant du respect du départ à l'heure du site et de l'Information voyageur Interne à son secteur.
Sécurité des personnes et des circulations :
9. Prend ou fait prendre les mesures de protection du personnel. Le cas échéant, manoeuvre des aiguilles et les immobilise,
10. Autorise l'intervention des opérateurs sur la voie désignée.
Régime de travail 3x8 avec samedis dimanches et jours fériés.
Profil recherché
Compétences Techniques :
11. Maintenance Mécanique,
12. Maintenance Electrique.
Une expérience dans les domaines électrique, mécanique, électrotechnique, dépannage... sera valorisée.
Compétences exploitations :
13. Tes I manoeuvre des installations simples,
14. Tes H « chef de la manoeuvre »,
15. Conduite,
16. Compétences Informatiques basiques.
Aptitude :
17. Capacité à réussir une formation théorique,
18. Autonomie,
19. Esprit d'initiative,
20. Rigueur et fiabilité,
21. Réactivité,
22. Ecoute et compréhension du système ferroviaire.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Capacité à intégrer un cursus de formation complémentaire :
L'ensemble des formations nécessaires seront intégrées dans le planning d'intégration au poste. Elles pourront avoir lieu en dehors du périmètre AURA. Le candidat s'engage à y participer.
La compétence conduite est soumise à habilitation, c'est un prérequis à la tenue de l'emploi.
Une visite médicale de sécurité est également indispensable.
Rétribution et avantages
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 33 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien
Salaire
Entre 29kEUR et 33kEUR fixe
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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