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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd’hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d’assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d’affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés.

Les défis que nous allons relever ensemble :

1. Appliquer le panel fournisseurs au niveau Groupe, en particulier la création des nouveaux fournisseurs Groupe.

2. Négocier en local tout ce qui n’est pas gouverné par les contrats cadres dans son périmètre

3. Contrôler les performances des commodités :

4. Contrôler les performances globales des commodités (Qualité Coût Délais) et s'assure de la conformité avec le Plan de Productivité Achats (PAP)

5. Valider les prix de référence achats en fin d'année

6. Adapter les actions du Plan de Productivité Achats lorsque nécessaire et s'assurer de l'implémentation de ces actions dans les usines et les régions en liaison avec les acheteurs Groupe NP

Parlons de vous

7. Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en Logistique Industrielle, vous possédez une sérieuse expérience sur un poste similaire.

8. Niveau d’anglais professionnel et technique et vous connaissez bien les outils informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, Teams) et idéalement l’ERP SAP, BI

9. Rigoureux(se), précis(e), autonome et agile, vous disposez d’un très bon relationnel ainsi que des capacités d’écoute et d’adaptation vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

10. Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

11. Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

12. Plan d’épargne entreprise

13. Prime d’intéressement et prime de participation

14. Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

15. L'étude de votre candidature

16. Un premier échange téléphonique

17. Un entretien avec le responsable recrutement

18. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

19. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !