* Traiter et vérifier les données relatives à la paie, y compris les heures travaillées, les congés, les primes, les retenues, etc.;
* Vérifier les calculs des salaires, taxes et cotisations sociales;
* Répondre aux questions des collaborateurs RH concernant la paie;
* Assurer la conformité aux réglementations légales et aux politiques internes en matière de paie ;
* Relation avec les organismes sociaux.
* Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou paie;
* Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire;
* Connaissance approfondie de la législation sociale en matière de paie;
* Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe ;
* Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Type de contrat : CDD à pourvoir au plus tôt
* Travail en journée du lundi au vendredi
* 1 an d’expérience minimal en paie
* Connaissance du logiciel ADP serait un plus
Lieu du poste : En présentiel
Compétences
Communication Résolution de problème Gestion de la paie ADP
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#J-18808-Ljbffr
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