Travailler auprès de Madame le maire et des élus Positionné(e) au cœur des projets politiques de la mandature, le chef/la cheffe de Madame Kathia VIEL et de ses 25 élus sera amené(e), avec le soutien d’une collaboratrice en poste, à assurer un lien efficace et stratégique entre l’administration, la population, les partenaires et les élus. Assurer les activités du poste • Communication & image : garant de la ligne éditoriale, relations presse, communication institutionnelle et de Madame le Maire, réseaux sociaux, lien quotidien avec le service communication, suivi des sujets sensibles • Management du cabinet : gestion du cabinet, management d’un collaborateur, relations aux associations et aux citoyens (réunions, concertations…), veille politique, présence sur le terrain • Production & rédaction : préparation de discours, fonds de dossiers, visas • Relations institutionnelles & réseau : préfecture, intercommunalité, départements, relais d’opinion • Vie politique municipale : suivi des délégations, animation des élus, participation aux instances • Stratégie & pilotage politique : Garant du cap politique, définition et suivi du plan de mandature. Les de la collectivité • Compte épargne temps • Carte déjeuner • Valorisation des mobilités douces • Participation Prévoyance / Santé • Prime de fin d’année • Équipements : informatique et téléphonie, voitures de service et vélos électriques pour les déplacements professionnels • Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être • Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale Disposer des compétences requises • Très bonne connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité • Expérience confirmée en cabinet • Solide capacité d’analyse et de synthèse • Appétence pour les démarches participatives • Excellentes qualités rédactionnelles (note claires, structurée) • Forte maîtrise de la communication digitale Des savoir-faire • Compréhension fine des affaires politiques • Capacité à hiérarchiser l’information • Autonomie, rigueur, sens des priorités • Grande discrétion et loyauté institutionnelle Des savoir-être • Sens aigu du service publique • Fiabilité, constance et sens des responsabilités • Capacité à travailler dans un environnement exigeant avec des délais impératifs Loin de l’agitation des grands centres urbains, entre océan et marais, dunes et forêts, Saint-Hilaire-de-Riez offre à tous ses visiteurs et habitants un cadre de vie unique en bord de mer, avec ses 10 km de plages de sable fin et ses 3 km de côtes rocheuses, plus connus sous le nom de Corniche vendéenne. C’est aussi une ville en plein essor tant sur le plan des aménagements des espaces publics (centre-ville, sites culturels et de loisirs, végétalisation) que sur les politiques de solidarité et de développement durable. Saint-Hilaire-de-Riez est une ville à taille humaine et un chef-lieu de canton reconnu pour ses services publics, ses nombreux équipements sportifs et de loisirs, ses établissements scolaires et pour son dynamisme culturel et associatif. La collectivité est engagée dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, fondée sur des projets concertés, des décisions collégiales, l’entraide au travail et l’authenticité des relations. Elle porte également un projet d’administration partagé, qui répertorie les objectifs et les actions du mandat et sert de fil conducteur au travail des élus et des agents. Retrouvez-nous sur www.sainthilairederiez.fr
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