Gestionnaire recrutement h/f

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

R.A.S Intérim recherche pour son agence de CLISSON son Gestionnaire Recrutement H/F.

Vos missions sont polyvalentes et se déroulent au sein dune équipe dynamique composée de 6 personnes..

1. Recrutement et gestion des candidats :

1. Sourcing et recherche de candidats : Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) pour attirer les talents adaptés.

2. Sélection des candidats : Analyse des candidatures, présélection par téléphone, et conduite d'entretien pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation au poste proposé.

3. Entretiens de recrutement : Mise en place d'entretiens pour comprendre les motivations, les attentes professionnelles et les disponibilités des candidats.

4. Constitution d'un vivier de talents : Maintien d'une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux demandes des clients.

5. Fidélisation des intérimaires : Accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions et maintien d'un contact régulier pour suivre leur satisfaction et leur engagement.

2. Délégation et placement des candidats :

6. Présentation des candidats aux clients : Proposer les meilleurs profils aux entreprises clientes en fonction des besoins exprimés.

7. Gestion de la relation client : Établir une relation de confiance avec les clients, assurer le suivi des missions, et recueillir les retours sur les candidats placés.

8. Délégation des intérimaires : Organisation du placement des intérimaires en entreprise et gestion des éventuelles démarches administratives nécessaires pour assurer la conformité de la mission.

9. Analyse des besoins des clients : Rencontre et échanges réguliers avec les clients pour cerner leurs besoins en recrutement, anticiper leurs attentes et proposer des solutions adaptées.

10. Collaboration avec les partenaires : Développement de partenariats avec des organismes de formation, des associations, et d'autres acteurs pour favoriser l'intégration et l'évolution des candidats.

11. Gestion de la satisfaction des clients et des intérimaires : Mesure régulière de la satisfaction des intérimaires et des clients pour améliorer la qualité de service et fidéliser les partenaires.

12. Promotion des valeurs de l'entreprise : Diffusion des valeurs de l'agence à travers un comportement exemplaire, la mise en avant de bonnes pratiques et la promotion d'une image positive auprès des clients et des candidats.

3. Administration RH :

13. Création et gestion des contrats : Rédaction des contrats de mission (contrats de travail intérimaire, contrats de mise à disposition) et suivi de leur bon déroulement.

14. Gestion des dossiers du personnel intérimaire : Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (identité, documents légaux, certificats, etc.).

15. Création des bons de commande : Réalisation des bons de commande en accord avec les besoins des clients et les contrats de mission.

16. Respect des obligations légales : Veille à la conformité des contrats de travail, respect des règles de sécurité, respect de la législation sur le travail temporaire.

Votre mission :

Grâce à votre connaissance du travail temporaire, vous êtes le lien essentiel entre nos clients et nos intérimaires. Votre défi ? Trouver et fidéliser des clients en parfaite adéquation avec le vivier de candidats de lagence.

Profil :

Titulaire dun BAC+2, vous justifiez dune expérience dans le travail temporaire ou au sein d'un service RH.

Vous avez un excellent relationnel et de solides compétences commerciales et humaines.

Vous recherchez un poste où relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur ?
Vous bénéficierez dun accompagnement sur mesure pour bien démarrer votre nouvelle mission.

Votre défi ?
Identifier et fidéliser des partenaires commerciaux alignés sur notre vivier de talents.

Prêt(e) à vous lancer ? Poste à pourvoir dès que possible !
#RejoignezL'aventureRAS

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Nattendez plus, ce poste est fait pour vous !

R.A.S Intérim se soucie du bien-être de ses collaborateurs et défend des valeurs fortes :

Dépassement : Ambition Initiative Investissement professionnel
Équipe : Solidarité Considération Démarche collective
Qualité : Rigueur Satisfaction client
Engagement : Intégrité Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats Reconnaître ses erreurs

Informations utiles :

17. Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine

18. Du lundi au vendredi avec 1 jour de RTT par mois

19. Salaire mensuel brut : entre 1 et 2 (selon profil et expérience)

Avantages :

20. Chèques cadeaux

21. Tickets restaurant

22. Mutuelle collective et familiale

23. Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%

24. Chez R.A.S, la transparence est au cœur de notre recrutement :

1 entretien visio avec notre équipe recrutement interne.

1 entretien en présentiel avec le responsable dagence.

Consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux pour découvrir la vie chez R.A.S !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.