Description Type de contrat : Stage fin d’études ou césure Dates de démarrage : Janvier / février 2026 - 06 mois Affectation marché : Tertiaire – Logement Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie. En 20 secondes · Du concret : publier des contenus sur le site et LinkedIn qui donnent envie de nous lire… et de nous contacter. · Du stratégique : calendrier éditorial, SEO, reporting, recommandations d’optimisation. · Un automation : premiers workflows simples (nurturing léger) et suivi UTM (selon stack). · Un collectif qui fait grandir : vous etes rattaché·e avec la Responsable Communication du groupe. Mission Contribuer à la visibilité des équipes NEPSEN Bâtiment avec une stratégie de contenus claire et efficace sur les thèmes de la transition énergétique & écologique — pour améliorer le référencement naturel et la conversion. Ce que vous ferez concrètement · Planifier & publier : calendrier éditorial (site & LinkedIn), respect du ton de marque, mise en ligne. · Optimiser SEO : recherche mots-clés, maillage interne, méta, optimisation d’articles existants / création de nouveaux contenus. · Analyser & recommander : tableaux de bord (ex. Google Analytics), suivi des performances, reco d’amélioration. · Activer (light) : participation à des séquences de marketing automation simples (nurturing d’articles, landing pages, UTM). Le cadre (ce que vous gagnez) Gratification : 1 515 –1 600 € nets selon nombre de jours travaillés (inclut indemnité légale > 600 €) prime grands déplacements 915 € si éligible. Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 700 €/an. Bien vivre : TR 12,10 €/jour, CE. Encadrement & progression : équipe à taille humaine, culture confiance / compétence / convivialité, groupe au début de sa démarche marketing digitale — beaucoup à bâtir. Profile En préparation d’un Bac5 (journalisme digital, communication digitale, sciences politiques ou équivalent). · Très bon niveau rédactionnel en français, capable de vulgariser des sujets techniques/scientifiques liés au climat et à l’ énergie. · Esprit d’analyse et synthèse, à l’aise avec la donnée. · Bonus appréciés : culture LinkedIn, bases SEO, aisance CMS (type WordPress), notions d’analytics / marketing automation. Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même) On parle impact et exigence : rythme soutenu, sujets techniques mais passionnants. On est en construction : il faut aimer tester, itérer, documenter. Le process de recrutement (simple et clair) Candidature en ligne (CV courte lettre pour comprendre votre projet). Test psychométrique AssessFirst (~15 min). Échange avec votre tutrice pour se connaître et répondre à vos questions. (Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.) Prêt·e à faire un super stage avec un vrai impact ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.
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