Responsable industrialisation & méthodes (h/f)

Description du poste

EN BREF :
Responsable Industrialisation & Méthodes H/F
CDI – Nord Loir-et-Cher (41)
Rémunération 50 à 62K€ (fixe + variable)
Méthodes, industrialisation, process, responsable technique, LEAN, métallurgie, mécanique, usinage, emboutissage, aéronautique, nucléaire, management

Acteur industriel reconnu dans la transformation de pièces métalliques de précision, notre client est une PME à taille humaine adossée à un groupe solide. Dans un contexte de structuration et d’optimisation de ses process, il renforce son organisation en recrutant un Responsable Industrialisation & Méthodes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Manager et accompagner une équipe Méthodes afin de sécuriser les projets industriels et développer les compétences
- Piloter l’industrialisation des nouvelles productions en garantissant coûts, délais et qualité
- Optimiser les process de fabrication (découpe, emboutissage, usinage) dans une logique de performance durable
- Fiabiliser les données techniques et structurer les outils industriels (ERP, gammes, standards)
- Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et aux projets d’investissement


Profil recherché

VOTRE PROFIL :
- Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience confirmée en méthodes/industrialisation dans un environnement industriel, idéalement en métallurgie.
- Vous maîtrisez les procédés de transformation des métaux et êtes à l’aise dans des environnements de production en petites et moyennes séries.
- Manager de proximité, vous savez embarquer vos équipes et faire avancer les sujets dans un esprit collaboratif.
- Votre approche est orientée résultats : vous aimez structurer, optimiser et faire progresser la performance industrielle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Rémunération variable sur objectifs en plus du salaire fixe
- Intéressement + titres restaurant
- Environnement technique stimulant, avec un réel impact sur les décisions industrielles
- PME agile avec circuits de décision courts
- Appui d’un groupe structuré

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec Adrien, consultant ADSEARCH
- Un entretien avec les équipes de recrutement du groupe et la Direction des Opérations
- Un échange sur site avec les équipes

Envie de piloter la performance industrielle d’un site à taille humaine et de jouer un rôle clé dans son développement ? Postulez dès maintenant ou échangeons en toute confidentialité.