Directeur esg / climat bl conseil & exploitation h/f

Directeur ESG / Climat BL Conseil & Exploitation H/F

* Contrat à durée déterminée
* Confirmé

Egis est un acteur international du conseil, de lingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à lurgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met lexpertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines dintervention, le Groupe est un acteur clé de lorganisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir lalliance entre lamélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à limpératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison dêtre. En 2024, Egis a renouvelé ses objectifs de décarbonation qui ont été validés par la Science Based Targets Initiative (SBTi).

La BL Conseil et Exploitation (pour laquelle est ce poste) est composé de trois service lines :

- SL Exploitaiton & Maintenance (5000km dautoroute, 20 aéroport, 1 métro automatique et des services à la mobilité) pour environ 6000 collaborateurs et près de 400 millions deuros de CA

- SL Conseil pour environ 500 collaborateurs et près de 100millions deuros de CA

- SL Aviation Conseil et Ingéniériepour environ 300 collaborateurs et près de 80millions deuros de CA

La directrice ESG/Climat est directement rattachée au Directeur de la Business Line Consulting & Operations.

Elle travaille en étroite collaboration avec toutes les Lignes de Service et toutes les Régions pour assurer la réalisation de nos engagements ESG. Elle manage directement une personne et travaille en étroite collaboration avec un réseau de coordinateurs ESG à travers la Business line.

▬ Empreinte carbone & Trajectoire de décarbonation :

* Supervision du calcul de lempreinte carbone des exploitations(qui nest que partielle à mi-année et complète en janvier) réalisé avec le soutien direct de chaque société O&M
* Supervision de la mise en œuvre du plan daction de décarbonation O&M pour assurer latteinte de nos objectifs SBTi
* Coordonner la participation de la BL C&O à l« Initiative Carbone » d’Egis (plutôt pour la branche conseil et ingénierie de la BL)

▬ Déploiement de l’écoconception et de l’éco-exploitation :

* Coordination globale de la formation à l’écoconception au niveau de la BL
* Pour la SL Aviation uniquement, adaptation du référentiel éco-conception au contexte local et évaluation des projets pour le suivi du KPI

▬ Chiffre d’affaires contributif :

* Coordination sur le calcul du « chiffre d’affaires contributif » au niveau de la BL
* Travailavec l’ensemble des régions et Service Lines pour assurer le développement de nos offres « contributives »
* Acquisition de nouveaux contrats : Support à l’équipe projet à chaque phase (Go/NoGo, rédaction des appels d’offres, Comité des Risques & des Engagements)
* M&A : Analyse et support ESG préalable aux différents Comités d’acquisition, jusqu’à laide à l’intégration des nouvelles filiales
* Participation active aux travaux de lacoreteam ESG groupe incluant :
o Suivi du chantier CSRD en coordination avec le siège pour anticiper notre reporting 2025
o Suivi du management environnemental (ISO 14 0001) pour C&O
o Participation à la définition des nouvelles « Orientations Développement Durable » du groupe (2026-2029)
* Langue : Anglais et français courants
* Éducation : Maîtrise en sciences de lenvironnement, développement durable ou domaine connexe
* Expérience : Au moins 10 ans dexpérience en ESG ou en développement durable. Expérience dans le domaine des infrastructures préférée
* Connaissances : Compréhension approfondie des principes et cadres ESG (par exemple, empreinte carbone, SBTi, CSRD…). Solides compétences en matière danalyse, de réflexion stratégique et de gestion de projet
* Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Leadership. Gestion du changement

CDD de 6 mois pour remplacement congé maternité.

Démarrage en mai 2025.

Nous vous offrons lopportunité dintégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et dévoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS sengage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.


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