L’agence Temporis Le Havre recrute pour l’un de ses clients un Électrotechnicien itinérant (F/H) !
Vos missions :
Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électrotechniques.
Intervenir sur des systèmes électriques industriels ou tertiaires (armoires électriques, automatismes, câblage, etc.).
Réaliser les diagnostics et les réparations sur site.
Respecter les normes de sécurité et les procédures techniques.
Rédiger les comptes-rendus d’intervention.
Profil recherché :
Formation en électrotechnique ou équivalent.
Expérience souhaitée en maintenance ou installation électrique.
Permis B indispensable (véhicule fourni ou indemnités selon mission).
Autonomie, rigueur et sens du service client.
Rémunération et avantages:
A partir de 12€/h + avantages
Avantages agence :
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.
Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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