Le CCAS de Sablé sur Sarthe intervient sur le territoire de la Ville de Sablé-sur-Sarthe.
Placé sous l'autorité du Responsable des solidarités, ce collaborateur aura pour missions :
Activités principales :
Encadrer et animer l'équipe des aides à domicile : organisation, pilotage prévisionnel et quotidien du service, programmation et animation de réunions, suivi individuel des bénéficiaires
Encadrer l'équipe administrative
Assurer la gestion administrative et financière des différents secteurs :
- Elaboration des budgets prévisionnels du SAAD, des 3 Résidences autonomie et Brin de Cie
- Evaluation de l'activité annuelle des activités du pôle
- Suivi et validation des tableaux de bord d'activité hebdomadaires et mensuels
Animer les réunions de services (gardiennes de résidences, aides à domicile, animation séniors.)
Contribuer à la coordination des interventions avec les partenaires locaux (DAC, assistants sociaux, financeurs, intervenants médicaux du bénéficiaires .)
Identifier et évaluer les besoins des personnes âgées et en situation de handicaps dans le respect de leurs intérêts et proposer des actions adaptées (animations, prévention .)
Assurer une veille juridique
Profil :
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine social ou médicosocial
Expériences demandées
Capacité à mobiliser, fédérer, piloter
Disponibilité, discrétion, sens du contact, diplomatie
Autonomie et sens des responsabilités
Conditions de recrutement :
Temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + IFSE + participation employeur prévoyance + prime + CNAS + CE + forfait mobilité.
Lieu d'embauche : CCAS, Hôtel de Ville
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CCAS, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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