Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. Nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un (e) Responsable Chef de Projet Qualité prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique avec le sourire.
Vos supers-pouvoirs :
Organiser le service :
Prendre en considération les exigences clients à partir du contrat client
Piloter les convocations du plan de qualité
S'assurer de la conformité de la documentation en interne liée à l'activité, aux exigences du contrat client et aux procédures internes
Contrôler les PQ et LDR rédigés par les chefs de projet qualité
Valider le documentation finale (rapport de fin de fabrication) dans le respect des exigences du contrat client
Suivre des non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections client
Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet.
Affermir les dates de convocation « à prévoir » lors des comités d'affaire
Manager les ressources humaines de son périmètre :
Conduire les entretiens annuels de son équipe
Être l'appui technique de son équipe
Mettre en place l'organisation, les moyens matériels et humains nécessaires
Assurer le développement des compétences de son équipe
Proposer des améliorations de processus
Animer et mobiliser son équipe
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