Spie batignolles amitec est la filiale informatique du groupe Spie batignolles qui est un acteur majeur du Bâtiment et des Travaux Public, un groupe de 9000 collaborateurs avec des objectifs de développement importants tant en termes de business que transformation organisationnelle et digitale.
Le rôle de Spie batignolles amitec est d'établir constamment un véritable lien entre l'innovation digitale, l'organisation business, la technique et l'exploitation du SI, et d'apporter de la valeur au Business, de permettre son développement, grâce au SI.
Spie batignolles amitec recherche un(e) Chef / Cheffe de projets sénior SIRH dont le rattachement hiérarchique sera auprès du Directeur SI RH, SI Collaboratif et DATA.
Le SIRH est un domaine informatique primordial au service de l'ensemble des métiers et filiales du groupe Spie batignolles. Les fonctions métier RH du groupe sont recentrées autour d'un pôle d'expertise métier centralisé, assurant notamment le rôle de maitrise d'ouvrage pour ses applications. Ce pôle d'expertise représente le client interne et ses utilisateurs. Le SIRH est ancré dans la gestion opérationnelle des activités business à la fois pour le personnel interne et le personnel externe à travers les macro-fonctionnalités suivantes :
Gestion des salariés (PeopleNet et PeopleDoc)
Gestion des temps et des activités (Etemptation)
Gestion des intérimaires (Directskills)
Gestion de la paie et des frais (PeopleNet et Notilus)
Gestion des compétences et du développement RH / capital humain (Cornestone)
Gestion de la prévention des risques (Préventeo)
Gestion du recrutement (Smart Recruiter)
Le/la Chef / Cheffe de projets SIRH représente la DSI vis-à-vis de ses clients internes et doit coordonner tous les corps de métier SI et les intervenants métier/MOA nécessaires à la bonne réalisation de ses projets.
Ses missions :
Piloter et réaliser les projets SI du Domaine SIRH :
Accompagner les métiers dans la définition des attendus du projet et de la solution
Piloter les projets avec l'ensemble des parties prenantes fonctionnelles et techniques internes et externes (Périmètre, livrables, solution, coûts, planning, plan de charges, comités, actions, décisions)
Construire la solution : conception, réalisation, intégration, tests, recettes, documentation
Mettre en production, faire le bilan et passer en exploitation et en support
Compétences techniques :
Maitrise des interactions entre applications et des fonctionnalités globales d'un SI
Maitrise des référentiels de données
Connaissance des éditeurs du marché SI RH.
Savoir-faire :
Gestion de la demande métier : éclairer et orienter les parties prenantes sur les impacts par rapport aux choix stratégiques, formaliser les attendus
Pilotage méthodique des projets
Travailler dans un contexte transverse métier, maitrise d'ouvrage, maitrise d'œuvre
Animation des comités de pilotage des projets informatiques et des réunions opérationnelles, tracer les décisions, planifier les travaux
Harmoniser les solutions en fonction des besoins
Savoir être :
Capacités d'écoute et de communication
Esprit de synthèse écrite et orale
Travail en équipe et en anticipation
Autonomie et engagement
Méthodique et pédagogue
Rigueur et force de proposition
Sens du service et du résultat
Bonne faculté d'adaptation
Expérience :
Au moins 10 d'expérience dans un poste similaire, dans un contexte groupe
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