Rattaché(e) à la responsable du pôle comptable, vous managez une équipe composée d’une quarantaine de collaborateurs comptables et assistants comptables :
-Suivre la production : veiller au respect des objectifs et délais, analyser les indicateurs, proposer des actions correctives
-Planifier et organiser : anticiper les besoins en ressources, garantir la continuité de service en collaboration avec les responsables de service
-Gérer la relation clients et le traiter les insatisfactions : être l’interlocuteur local privilégié, gérer les situations sensibles et contribuer à la satisfaction client
-Gérer les RH : manager les équipes de votre territoire, assurer le suivi des recrutements, entretiens professionnels et situations conflictuelles
-Vie des agences : Superviser la logistique, l’accueil physique et téléphonique en coordination avec les équipes.
-Représentation territoriale : représenter votre entreprise auprès des partenaires locaux, participer à la vie institutionnelle.
-Animation d’équipe : fédérer les collaborateurs autour des valeurs, organiser les réunions d’agence, dynamiser les projets collectifs.
-Soutien commercial : accompagner et épauler les responsables de service dans le développement de l’offre et du portefeuille client.
-Relais de la direction : relayer les décisions de la direction, faciliter la circulation de l’information et faire remonter les besoins du terrain.
Vous avez une appétence pour le management d’équipe et une capacité à animer.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie.
Salaire : Selon le profil
CDI- Temps plein
•6 semaines de congés payés + jusqu’à 24 RTT
•Mutuelle prise en charge à 75%
•Intéressement / Participation
•Chèques déjeuner 11.50€ / jour travaillé (60% employeur)
•Prévoyance, retraite complémentaire
•CSE actif
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