Cadre infirmier (f/h)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Cadre infirmier (H/F)
2. Diplômes :

Bac+3
3. Lieux :

Entraigues-sur-Sorgue (84)
4. Conditions :

CDD2 283,93 € - 2 524,93 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Poste

Intervention au sein d'une Equipe Mobile Santé Précarité sur le haut Vaucluse.

Encadrement équipe EMSP (2 personnes) et SEMISS (2 personnes)

Travailler en lien avec équipe pluridisciplinaire : médecin, psychologue, travailleur social, et dans une démarche « d'aller-vers », favoriser l'accès et le retour aux soins des personnes en situation de précarité ou d'exclusion ; évaluer la situation sanitaire, identifier les besoins d'accompagnement à la santé, assurer le relais vers le droit commun.

5. Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires, familles, équipes, partenaires, représentant légal, etc.),
6. Prioriser, anticiper les actions, alerter et prendre des initiatives, notamment dans les situations d'urgence, en appliquant les protocoles et procédures adéquates,
7. Transmettre des informations pertinentes orales et/ou écrites,
8. Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire,
9. Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité,
10. Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action,
11. Développer une pratique réflexive et critique par rapport à son activité dans un objectif d'amélioration continue,
12. Etre force de proposition et d'innovation,
13. Agir et réagir avec dextérité et rapidité,
14. Appliquer avec rigueur les règles d'hygiène et d'asepsie,
15. S'inscrire dans une dynamique de recherche et de développement des compétences,
16. Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé,
17. Rédiger des écrits de nature professionnelles,
18. Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires.

Profil du candidat

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier (ière), vous avez de l'expérience dans le secteur de la veille et de l'aller-vers public en grande précarité, accueillies en structure AHI et/ou à la rue. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Très bonne connaissance du secteur AHI, de la veille sociale et de l'aller-vers

En outre vous disposez de :

Savoirs :
- Connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;
- Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;
- Bonnes connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;
- Bonnes connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local.

Savoir-faire :
- Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ;
- Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
- Observer et analyser les situations ;
- Orientation des personnes dans l'environnement médical et social.

Savoir-être :
- Empathie ;
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;
- Ne pas être dans le jugement ;
- Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;
- Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels qu'une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Début novembre 2025.


Informations pratiques liées au poste

Remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental (jusqu'à septembre 2026)


Prime de fin d'année : Oui