La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Sous la responsabilité de la cheffe de projet 'Asile et intégration des réfugiés' au sein de la filière lutte contre les exclusions, vous serez chargé(e) de réaliser les missions suivantes :
Animationdu réseau des établissements d'accueil pour demandeurs d'asile et réfugiés
- Apporter une expertise métier et un appui aux pratiques professionnelles
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les actualités de la politique publique d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration
- Elaborer et mettre en oeuvre des formations et des journées métier sur la thématique asile / intégration
- Développer des outils partagés d'accompagnement et d'échanges de pratiques
- Animer des groupes de travail sur des thématiques opérationnelles
- Elaborer des cadres de fonctionnement harmonisés
- Améliorer les outils de pilotage de la filière et le logiciel métier
Pilotage de projets
- Réaliser une veille des appels à projets nationaux et transnationaux et rédiger des dossiers de réponse ;
- Piloter des projets en gré à gré avec le Ministère de l'Intérieur
- Mettre en place et suivre des projets expérimentaux, en lien avec les autres directions de la CRf
Accompagnement au développement
- Conseiller et accompagner les acteurs de terrain dans la mise en place d'actions en faveur des demandeurs d'asile
- Elaborer, en lien avec la stratégie de la filière, un positionnement sur les nouveaux types de dispositifs.
- Rédiger des trames de dossiers de réponse et appuyer le dépôt de candidatures
- Renforcer les lien inter-directionnels et les partenariats
Représentation et plaidoyer
- Eclairer et alerter les instances sur les grands enjeux du secteur
- Participer aux réunions inter-directionnelles
- Participer à la vie du Mouvement Croix Rouge et Croissant Rouge sur la thématique des migrations
- Représenter la CRf dans les groupes de travail associatifs et institutionnels
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