Alt 2026 - apprenti(e) en management de la supply chain (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Management de la Supply Chain (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Equipment & systems Supply Chain & Quality en charge du suivi des fournisseurs de la chaine d’approvisionnement sur l’ensemble des programmes Airbus (A320, A330, A350, A220, A400M) sur le périmètre équipements et systèmes (Commande de vol et hydraulique).

Cet apprentissage consistera à découvrir le métier de gestion de la supply chain au travers de missions transverses visant au pilotage de la performance de l’équipe. Vous serez au cœur des enjeux industriels en assurant le lien entre la stratégie d'Airbus et l'exécution opérationnelle des fournisseurs.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Appréhender les enjeux de la chaîne d’approvisionnement aéronautique en immersion avec les Supply Chain Quality Managers (SCQM).

* Soutenir les SCQM dans leurs missions quotidiennes : gestion des crises, pilotage de la performance fournisseurs, surveillance réglementaire et suivi des changements industriels.

* Concevoir des tableaux de bord et des outils de pilotage innovants pour faciliter le suivi des activités et la prise de décision du responsable d'équipe.

* Analyser les données de performance (On-Time Delivery, déviations qualité) afin de dégager des tendances et proposer des actions correctives ciblées.

* Structurer les rituels de gouvernance associés et apporter un support opérationnel au responsable d’équipe pour leur exécution.

* Déployer les outils d’Intelligence Artificielle existants pour optimiser le diagnostic des causes racines et l'analyse de maturité des dossiers fournisseurs.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

* Analyse et traitement de données (modélisation, création de dashboards).

* Gestion de projet (capacité à structurer et organiser des tâches complexes).

* Connaissances théoriques ou pratiques de l’environnement Supply Chain.

* Maîtrise des outils digitaux et intérêt pour l'IA.

Soft skills :

* Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative.

* Orientation client et culture du résultat.

* Capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel et complexe.

Compétences linguistiques :

* Anglais : Avancé (langue de travail quotidienne de l'équipe).

* Français : Courant.

* Allemand : Intermédiaire / Notions (un atout pour les échanges avec les équipes en Allemagne).

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits


Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Gestion des fournisseurs

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.