RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).
Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le prochain pallier est défini à 500M€, notre ambition 3 milliards.
RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.
Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to work reçue en 2022.
RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.
Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.
Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».
Nous avons décidé de faire grandir notre belle équipe pour accompagner notre croissance.
Envie de nouveaux challenges ?
Le chargé de conformité environnementale & RGPD assure l’application des exigences réglementaires en matière d’environnement et de protection des données, et contribue à l’amélioration continue des processus ainsi qu’à la diffusion d’une culture conformité dans l’entreprise.
Vos missions ?
Règlementation environnementale
1. Assurer la veille réglementaire environnementale et RSE, analyser les impacts pour l’entreprise.
2. Diffuser les obligations réglementaires et accompagner les équipes dans leur mise en conformité.
3. Contribuer à la conformité des produits en lien avec le groupe et les fournisseurs.
4. Gérer les déclarations auprès des éco-organismes et suivre les bases produits soumises à éco‑contribution.
5. Mettre en place et suivre les procédures liées aux déclarations environnementales.
RGPD / Protection des données
6. Piloter ou accompagner les projets impliquant des traitements de données personnelles.
7. Participer au comité RGPD du Groupe et assurer un rôle de relais avec le DPO.
8. Sensibiliser et former les équipes aux enjeux RGPD (acculturation, bonnes pratiques).
9. Mettre à jour le registre des traitements, mener des contrôles internes et contribuer aux audits.
10. Gérer les risques et violations de données (analyse, notifications, actions correctives)
Amélioration continue
11. Être le référent amélioration continue du département.
12. Animer le suivi des actions et contribuer à l’efficacité globale du service.
Votre profil ?
Vous disposez d’une première expérience confirmée en réglementation environnementale. Vous maîtrisez les enjeux liés à la protection des données personnelles.
Organisé(e), rigoureux(euse) et méthodique, vous faites preuve d’un excellent sens relationnel et d’un réel esprit de synthèse. Votre capacité à travailler en transversalité est un atout essentiel.
Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour occuper le poste.
Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !
Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de € par mois
Avantages :
13. Aide au logement
14. Épargne salariale
15. RTT
16. Du lundi au vendredi
17. Horaires flexibles
18. Travail en journée
Rejoindre RS France c'est aussi :
19. 2 jours rémunérés de bénévolat par an
20. Programme de formation et développement personnel
21. Activités liées au bien-être au travail
22. Evènements conviviaux internes et externes
23. Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
24. Politique d’amélioration continue CI
25. Opportunité de carrière, évolution en interne
Lieu du poste : Télétravail hybride (60000 Beauvais)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.