Responsable du développement commercial bâtiment

Description de l'entreprise


Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.


Description du poste


La Business Unit Bâtiments Régions Equipements (BRE) regroupe 600 collaborateurs répartis dans 13 agences implantées sur le territoire national. Rattachée à l'activité de la Business Unit, notre agence basée à Schiltigheim est composée de 37 collaborateurs. Notre agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et ATMO (assistance technique à la maîtrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques : fluides, électrique et structure), de MOEX (maîtrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC.

Nous intervenons sur des projets de typologies variées (Groupes scolaires, Ehpads, Hôpitaux, Casernes de pompier, Hôtels, Plateformes logistiques, Sièges, équipements publics, programmes mixtes…) et en marché public comme privé.

Dans le cadre du poste de Responsable du développement commercial de l’agence de Schiltigheim, vous serez rattaché à la direction de la région Grand Est et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur d’agence et les responsables de pôles. Vous serez chargé de développer l’ensemble des marchés de l’agence sur tout le territoire Grand Est. Il sera essentiel de vous interfacer avec tous les acteurs du développement chez ARTELIA et d’être en relation directe avec les maîtres d'ouvrage et partenaires du territoire.

Les missions principales seront :

1. Prospection, sourcing des opportunités
2. Veille commerciale, analyse des dossiers d’appels d’offres
3. Établissement du plan d’action commercial avec la direction d’agence
4. Pilotage du montage des dossiers de candidature et de l’établissement des offres
5. Rendez-vous commerciaux avec tous les acteurs du territoire (institutionnels publics, clients privés, partenaires entreprises, assistants maîtrise d’ouvrage, etc.)
6. Promotion de la société et des activités de la branche auprès de différents acteurs (Maîtres d’Ouvrage, Architectes, Entreprises…)
7. Participation aux réunions de coordination commerciale du groupe ARTELIA
8. Reporting et mise à jour des outils de suivi
9. Création et mise à jour des supports commerciaux
10. Communication et animation des réseaux sociaux pour l’activité commerciale de l’agence
11. Participation aux salons et manifestations professionnelles

Contraintes spécifiques : Déplacements réguliers dans la région Grand Est.


Qualifications


Vos atouts

* Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, avec une expérience confirmée en développement commercial ou management dans le secteur du bâtiment.
* Aptitudes comportementales : motivation, autonomie, leadership, relationnel, rigueur, méthodologie, transparence, esprit d’équipe, bonne rédaction, dynamisme.
* Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, utilisation d’un CRM.

Le travail en équipe, la capacité à prendre du recul, la curiosité, le sens du partage et de l’entraide seront des atouts essentiels pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia permet d’enrichir et de développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation sont adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser.


Informations supplémentaires


Ce que nous offrons :

* Une entreprise engagée socialement et citoyennement, avec des politiques de diversité, d’inclusion, de protection sociale, de couverture mutuelle, et un engagement via la Fondation Artelia.
* Une organisation du travail flexible : télétravail, RTT, congés, temps partiel, etc.
* Une politique de partage des résultats : intéressement, participation, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, avantages sociaux, etc.
* Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos défis professionnels : formation, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne.

Processus de recrutement :

* Échange téléphonique avec RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur

#LI-OI1

#J-18808-Ljbffr