Généraliste en ressources humaines (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH recrute pour l’un de ses clients un·e Généraliste Ressources Humaines (H/F) en intérim à Saint-Aubin. Intégré·e à une équipe RH France à taille humaine, vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des salarié·e·s, managers, HRBP et paie sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur, de l’intégration à la sortie. Vous contribuez à la fiabilité des données RH, à la conformité et aux projets transverses. Vos principales missions : Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, échéances, courriers et attestations. Collecter, contrôler et saisir les variables de paie en lien avec l’équipe paie. Accompagner l’onboarding : préparation et suivi du parcours d’intégration. Mettre à jour les données dans les outils RH (registres, Kelio, visites médicales, AT, congés maternité, absences…). Participer aux bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé-sécurité…). Contribuer à la mise en œuvre de la formation : organisation et suivi administratif. Participer à des projets RH transverses en appui des HRBP. Poste à pourvoir ASAP Salaire cible en 35 & 40K€ Envie d’accompagner chaque étape du parcours collaborateur ? Postulez. Vous aimez conjuguer opérationnel, rigueur et accompagnement humain, suivre les dossiers de bout en bout et sécuriser les process, tout en restant disponible pour les équipes. Compétences techniques Expérience confirmée de généraliste RH (administration du personnel, paie, formation). Bonnes bases en droit du travail français et réglementation sociale. Maîtrise des outils RH ;
SAP SuccessFactors est un plus. Aisance avec la suite Microsoft Office. De formation Bac3 minimum en RH, droit social ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire avec une vision globale du cycle de vie collaborateur. LHH promeut la diversité et l’égalité des chances ;
les candidatures sont traitées en toute confidentialité.