Alternance - compensation & benefits f/h

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Alternance - Compensation & Benefits F/H

Type de contrat

Apprenticeship

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Les défis que nous allons relever ensemble :

1. Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels 

2. Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d’autres services internes ou d’organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération) 

3. Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe 

4. Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie ...) 

5. Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales 

6. Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation etc

7. Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, ...).

8. Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles 

Parlons de vous

Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et pour le contrôle de gestion social.

Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

9. Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

10. Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

11. Plan d’épargne entreprise

12. Prime d’intéressement et prime de participation

13. Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

14. L'étude de votre candidature

15. Un premier échange téléphonique

16. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

17. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !