CONTEXTE :
La mission consiste à appuyer les Chefs de Projets MOA dans le pilotage de projets de modification industrielle dans un contexte nucléaire incluant des projets internationaux.
MISSIONS :
* Assister les Chefs de Projets MOA dans le pilotage de projets de modifications des installations
* Rédiger des cahiers des charges techniques et fonctionnels
* Suivre les processus Achats
* Créer, mettre à jour et suivre des plannings sous MS Project
* Élaborer et suivre les actions du Plan de Surveillance
* Réaliser ou participer aux revues documentaires
* Assurer le suivi et le reporting des activités de chantier
* Suivre les processus de facturation et les actions documentaires jusqu’à la clôture des projets
* Prendre en charge certains projets en tant que Chef de Projet AMOA
PROFIL :
* Formation technique ou ingénieur avec une orientation projets industriels
* Expérience en appui à la maîtrise d’ouvrage (AMOA) ou en gestion de projets industriels dans le secteur nucléaire
* Connaissance des environnements industriels complexes et des processus projets
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment MS Project
* Capacité à structurer, suivre et reporter l’avancement des activités
* Rigueur, organisation et sens du détail documentaire
* Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs
* Autonomie et esprit d’initiative
* Maîtrise de l’anglais indispensable dans le cadre de projets internationaux
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil
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