Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.
Notre mission ? Faire aimer la banque !
Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent :
L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement.
Votre rôle au quotidien
Au sein du département Transformation, le responsable / chargé de mission programme F/H accompagnera les équipes dans la réalisation du PMT (plan à moyen terme).
Vos missions seront les suivantes :
* Accompagner la réalisation du PMT et avancer sur les thématiques spécifiques du Plan à Moyen Terme en lien avec les différentes parties prenantes
* Assurer un reporting de l’avancement des thèmes sur lesquels il intervient
* Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes (Features Teams, équipes Métiers) au sein de Fortuneo, et quand nécessaire avec les acteurs du Groupe Crédit Mutuel Arkea des thématiques sur lesquelles il intervient
* Comprendre et assimiler la stratégie, les thématiques à traiter dans le cadre du plan et des projets qui le constituent
* Préparer, coordonner et formaliser la prise des décisions au sein de l’entreprise, y compris au niveau du Comex
* Réaliser en lien avec la Direction et les métiers, différentes études et analyses (d’opportunités, d’efficience …)
En lien avec le PMT, le chargé de mission programme sera dans un premier temps détaché auprès de la Direction du digital. Sa mission principale sera de piloter la transformation stratégique de notre Digital Factory vers une approche "Mobile First", en assurant la coordination des différents projets, équipes et ressources pour atteindre les objectifs de transformation numérique de l'entreprise.
Responsabilités clés
* Etre le point d’entrée du cabinet de conseil pour coordonner l’ensemble des ateliers qui seront nécessaires aux différentes étapes du programme
* Mettre en œuvre la stratégie de transformation "Mobile First" alignée avec la vision globale de l'entreprise tel que défini dans le document de Cadrage
* Coordonner l'ensemble des chantiers et projets liés à cette transformation
* Piloter la gouvernance du programme et assurer le reporting auprès de la Direction Digital et la Direction de la DE
* Gérer le budget global du programme en collaboration avec la Direction Financière
* Optimiser l'allocation des ressources nécessaire tout au long du programme
* Identifier et gérer les risques du programme, en mettant en place des plans d'atténuation appropriés
* Fédérer les équipes autour de la vision "Mobile First" et faciliter la conduite du changement
* Superviser la transformation des compétences et la montée en puissance des équipes
Vous devriez postuler si vous avez :
De formation BAC+5 (Ecole de commerce/ ingénieur / université ou équivalent), vous justifiez de 7 ans minimum d’expérience en gestion de projets complexes transverses, idéalement dans le secteur bancaire.
* Ce serait encore mieux si vous aviez :
Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet en environnement Agile. Rigoureu(se), vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils collaboratifs (Jira/Confluence, Google Workspace). La connaissance du framework SAFe est un plus.
Les avantages à nous rejoindre :
📍 La Défense ou Brest
🕐 Cadre au forfait jours avec a minima 23 jours de repos
🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté
💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps
🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix
💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation
🏋️ Espaces bien-être
Processus de recrutement :
📱 pré-qualification téléphonique,
👥 entretien RH
💡 2 entretiens opérationnels
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
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