Chef.fe de projet résilience it h/f

L'offre Secteurs Banque & Assurance Missions à réaliser Au sein des opérations Résilience, vous contribuez à renforcer la capacité de l’organisation à faire face aux interruptions majeures des systèmes informatiques. Vous intervenez sur la reprise après sinistre, la restauration des actifs critiques et l’industrialisation des tests en conditions réelles. Vous contribuez à la gestion des scénarios de rupture majeure, notamment en cas de Cyber Blackout ou de situation « Zero IT », afin d’aider les métiers à maintenir leurs activités essentielles. Missions Stratégie de résilience et sécurisation des services critiques · Analyser les risques susceptibles d’affecter la continuité des systèmes d’information : pannes, cyberattaques, défaillances techniques ou dépendances critiques · Définir les stratégies de résilience les plus adaptées : sauvegarde, redondance, reprise, restauration et fonctionnement en mode dégradé · S’assurer de la bonne prise en compte des priorités de continuité pour les actifs et services critiques · Contribuer au renforcement global de la robustesse du système d’information Pilotage des projets de résilience IT · Piloter les projets de résilience IT en cohérence avec la stratégie, le périmètre et les enjeux de continuité · Structurer les travaux, coordonner les contributeurs et suivre les jalons, livrables et plans d’action · Superviser la mise en œuvre de solutions techniques visant à améliorer la résilience des environnements IT · Garantir le respect des délais, des budgets et des engagements de réalisation Tests de crise, coordination et amélioration continue · Coordonner les équipes IT (infra, sécurité, dev) et métiers impliquées dans les dispositifs de résilience · Organiser les tests de secours, simulations de crise et exercices en conditions réelles · Assurer un reporting fiable à la direction sur l’avancement, les risques, les dépendances et les priorités Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Expérience : 10 ans Type de contrat : CDI, Temps complet Rémunération : 52000 € - 65000 € par an selon expérience Localisation : Montreuil, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises ITIL ITSM, Sensibilisation cybersécurité, cyber-résilience Description du profil Compétences : · Expertise en continuité d’activité, reprise après sinistre et résilience IT · Bonne connaissance des standards de cybersécurité, des processus de continuité IT et des environnements sensibles · Bonne maîtrise des solutions de sauvegarde (Backup Management), de restauration et des infrastructures de stockage · Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes, impliquant de multiples parties prenantes et des enjeux de coordination élevés · Maîtrise du pilotage projet : planification, suivi d’avancement, gestion des risques, des délais, des budgets et des livrables · Bonne compréhension des environnements de production IT et des méthodologies de gestion des services, notamment ITSM Qualités personnelles : · Rigueur et sens de l’organisation · Capacité à coordonner des interlocuteurs variés · Aisance relationnelle et bonne communication, à l’écrit comme à l’oral · Esprit d’analyse, réactivité et adaptabilité face aux changements ou aux situations sensibles · Sens des responsabilités et capacité à faire avancer les sujets avec fiabilité __________ Type de contrat : CDI Niveau d’expérience : 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT complexes en environnement bancaire Secteur : Banque Localisation de la mission : Ile de France Langues : Français et anglais, oral et écrit professionnels exigés Langues Anglais Catégories Chef de projet À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Services & Systèmes d'Informations Présentation ATLANSE se positionne comme le partenaire de votre évolution numérique, en plaçant la responsabilité et la durabilité au cœur de sa démarche. Nous optimisons la performance de votre système d’information, en nous appuyant sur notre ressource la plus précieuse : notre capital humain. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés