Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction du réseau !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service :
La personne retenue exercera ses fonctions au sein du Département Ressources Humaines du Réseau (Drhr) rattaché à la Direction du Réseau de la Cnaf, composé de deux pôles d'une vingtaine de collaborateurs. Le Drhr participe à la définition et met en œuvre la politique Rh du réseau de la branche famille, composé de 34 000 salariés.
Concrètement votre futur quotidien ?
Rattaché(e) à la responsable du pôle GAPPaie-MOA SIRH et au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions seront, sur le champ métier gestion des temps de travail, de :
* Représenter la DRH Réseau et assurer la prise en compte des orientations nationales en tant que chef.fe de projet RH en charge, auprès de la Directrice de projets, du déploiement du nouveau SI GTA national,
* Préparer, animer et suivre des instances de gouvernance et des groupes de travail en tant que chef.fe de projet de la maîtrise d'ouvrage nationale des systèmes d'information dédiés à la gestion des temps de travail,
* Assurer la conduite des changements et la coordination métiers et SIRH au sein du pôle,
* Piloter le déploiement et coordonner les acteurs identifiés du projet national GTA (métier, MOA, MOE, éditeur, etc.),
* Assurer le reporting et le pilotage projet auprès de la Directrice,
* Veiller aux évolutions impactant la gestion des temps de la branche famille (organisationnelles, juridiques, SI, etc.),
* Suivre des actions demandées par la Cour des Comptes dans ce domaine RH.
Des déplacements en France sont à prévoir.
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