Chargé de gestion administrative maladie - conseil départemental de l'eure

Chargé de gestion administrative maladie - Conseil Départemental de l'Eure

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable du suivi de l'ensemble des actes administratifs relatifs aux dossiers maladie des agents titulaires ou non titulaires de l'ensemble de la collectivité.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

* Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
* Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
* Relations avec les agents, les services, les directions et les partenaires RH
* Plan de formation dynamique
* Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté
* Accès restaurant administratif
* Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs)
* Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés

Missions :

1. Suivre et gérer administrativement l'ensemble des dossiers devant faire l'objet d'un passage en conseil médical
2. Coordonner l'ensemble des suivis d'expertises médicales et contre-visites médicales
3. Garantir la gestion des requalifications des congés maladie ordinaire en congés longue maladie ou longue durée ainsi que les passages en retraite pour invalidité
4. Établir et suivre les dossiers de pré-liquidation des dossiers de retraite et de validation de service
5. Maintenir le lien avec les agents, les informer et garantir le suivi des courriers
6. Saisir les données statutaires relatives à la carrière dans le logiciel Pleiade (contrat, stagiairisation, détachement, mutation, changement d'affectation, disponibilité, congés parentaux...)
7. Saisir les éléments de rémunération dans le logiciel et contrôler la paie dans le respect des délais
8. Élaborer les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (accidents de travail, de trajet, déclaration unique d'embauche...)
9. Assurer le suivi médico-social de l'agent (contrôle demi-traitement, suivi mutuelle...)
10. Gérer les absences (congés, maladies)
11. Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents


Profil recherché

Profil :

* Connaissance du fonctionnement du département, de la réglementation de la paie et du statut des trois fonctions publiques
* Maitrise des outils informatiques (Pléiade, Efficient, Grand Angle, Gestion des frais de déplacement) et des outils de communication
* Respect des règles de déontologie et secret professionnel
* Sens du travail en équipe, adaptation, organisation, rigueur, réactivité, autonomie, discrétion et confidentialité


Qui sommes-nous?

Le Département de l'Eure, situé en Normandie, valorise la qualité de vie au travail, le développement des parcours professionnels et l'égalité. À proximité de Rouen et de la capitale, il offre un environnement naturel et culturel riche, avec une diversité de services et commerces.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250506.0001.
Elodie LOUBERE sera en charge du recrutement.

Poste ouvert aux grades suivants : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Selon l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à deux ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

#J-18808-Ljbffr