Nous accompagnons notre client, groupe français indépendant de conseil et d'ingénierie reconnu dans le domaine de la transition énergétique depuis plus de 40 ans, sur un recrutement stratégique.
Avec plusieurs filiales et un réseau d'agences réparties sur la France Métropolitaine, cette entreprise accompagne à la fois des acteurs publics et les acteurs privés dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies énergétiques et environnementales
Nous recrutons leur futur Directeur d'Agence H/F basé à Créteil, pour une activité centrée autour de missions auprès de bailleurs sociaux, collectivités et établissements publics, à la fois sur des missions de suivi d'exploitation, que des projets de maitrise d'oeuvre, AMO, et projets multi-techniques.
Les enjeux principaux pour le Directeur d'Agence sont :
- Reprendre en main le management de l'agence (une 20aines de collaborateurs, dont des managers intermédiaires), en donnant un cadre clair, des repères et un niveau d'exigence partagé
- Réinstaller une dynamique collective et de l'engagement, en recréant la confiance, du lien et une capacité à embarquer les équipes dans une logique de croissance
- Ancrer la nouvelle organisation et structurer les méthodes de travail, en clarifiant les rôles, les interactions et les standards opérationnels
- Piloter la performance globale du centre de profit, en combinant exigence managériale, qualité d'exécution des projets et suivi économique
- Relancer la dynamique commerciale et sécuriser les projets complexes, en développant le rebond client, l'anticipation des opportunités et la bonne éxecution des missions à forte valeur ajoutée.
Le/la candidat(e) est issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent). Une spécialisation dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou des systèmes techniques (CVC notamment) constitue un atout.
Il/elle justifie d'une expérience significative en management d'équipes techniques, idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie, exploitation ou entreprise du bâtiment. Une expérience dans des environnements liés à la transition énergétique, à la maîtrise d'oeuvre ou à l'AMO sera particulièrement pertinente. Le management de relais intermédiaires sera un vrai atout.
Une expérience en pilotage de centre de profit ou de périmètre économique est attendue, avec une capacité à suivre et piloter des indicateurs de performance (rentabilité des projets, allocation des ressources, suivi d'activité).
Enfin, le/la candidat(e) a évolué dans des environnements où la dimension commerciale (appels d'offres, développement de portefeuille, relations clients) fait partie intégrante du rôle managérial.
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