Infirmier (h/f) - gip mdph de mayotte

Vos missions en quelques mots Résumé du poste : Membre de l’équipe pluridisciplinaire, l’agent exerce une mission d’expertise auprès des personnes en situation de handicap lors des évaluations de situation des personnes, capacités et restrictions en lien étroit avec les médecins. Il/elle évalue les besoins de compensation de la personne, en référence aux textes législatifs et aux outils d’appui réglementaires, en apportant ses compétences techniques. Il/elle réalise des visites à domicile. Relations fonctionnelles : -Relations régulières avec le supérieur hiérarchique, les médecins, les membres de l’équipe pluridisciplinaire -Travail en réseau avec la CAF, les professionnels de la santé, de l’éducation et du social sur le territoire, relations avec les associations, contacts directs avec les usagers Activités / Tâches principales du poste - Evaluer les besoins des demandeurs sur la base de leur projet de vie, des éléments de la demande et des référentiels (Guide barème, GEVA, GEVA sco) - Favoriser l’expression de la personne en situation de handicap et de son entourage - Effectuer un repérage de l’environnement social, familial et physique - Identifier les capacités de la personne et les difficultés rencontrées - Rédiger les éléments de rapports -Apporter toute l’information nécessaire aux personnes en situation de handicap et à leurs familles ou l’entourage proche, rencontrés lors des évaluations, sur l’accès et la mise en œuvre de leurs droits (prestations, modalités de paiement, coordonnées des prestataires, des services…) - Favoriser les liaisons, autant que de besoin, entre les personnes en situation de handicap ou leurs familles ou l’entourage proche, avec tout partenaire susceptible d’intervenir dans la mise en œuvre du plan d’aide. - Préparer les fiches de synthèses suite à la réunion de l’équipe pluridisciplinaire pour une présentation en CDAPH Profil recherché Compétences pratiques requises : - Connaître la législation relative à la compensation du handicap, notamment la loi du 11/02/2005 et les décrets d’application - Connaître les dispositifs en direction des personnes en situation de handicap - Appréhender les différents types de handicap - Savoir conduire des entretiens avec des personnes vulnérables - Savoir apprécier et analyser les limitations d’activités et les potentialités dans un contexte évolutif et dans un environnement donné, afin d’identifier les besoins de compensation - Avoir des capacités d’écoute, de reformulation, d’aide à l’expression des usagers - Bonnes capacités rédactionnelles - Aptitude à gérer des situations d’urgence - Aptitude à travailler en équipe et en réseau et favoriser la transversalité - Discrétion et devoir de réserve - Connaître le réseau partenarial local - Maîtrise orale du Shimaoré appréciée