Gestionnaire de paie h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ/RH recrute pour son client situé dans la région de Saint-Louis, son/sa futur(e) Gestionnaire de paie.

Vos principales missions seront de :
- Collecter et vérifier les éléments nécessaires au calcul des rémunérations
- Traiter les absences (congés payés, maladie, RTT, formation)
- Effectuer la saisie informatique des éléments de paie, contrôler les bulletins de paie, procéder aux rectifications nécessaires
- Créer et actualiser les fiches informatiques des salariés sur le logiciel de paie
- Calculer les droits à congés payés
- Assurer le suivi des compteurs : congés payés, RTT, pénibilité
- Calculer les charges sociales et effectuer les déclarations sociales
- Appliquer la législation de la paie et suivre son évolution
- Veiller aux paiements des charges sociales aux échéances fixées
- Participer à la réalisation des déclarations sociales
- Etablir les documents (DSN événementielle, attestations de salaire, attestations Pôle Emploi) destinés aux services administratifs et organismes extérieurs (CPAM, Pôle Emploi)
- Assurer le suivi des saisies sur salaire, des dossiers maladie, complémentaire santé, prévoyance
- Tenir à jour les dossiers individuels du personnel
- Préparer les soldes de tout compte des salariés quittant l'entreprise
- Répondre aux questions des salariés et des responsables de service
- Réaliser des états statistiques, des tableaux de bord