The Role
Le rôle de Chef de projets consiste à ce que les projets de produits nouveaux et/ou de modification des produits existants atteignent les ambitions du cahier des charges en terme notamment de qualité, performance des produits, coûts et délais. Il fournit pour cela une direction technique, de gestion de projet et de leadership à l'équipe de projet en accompagnant la conduite du changement induit par le projet.
Les missions principales de l’emploi:
* Recueille les besoins du projet provenant de tous les métiers impliqués dans le projet, analyse ces données complexes et fait valider ce Cahier des Charges par la direction locale et division.
* Développe un planning de projet détaillé (ressources humaines et temps prévu), selon les exigences du Cahier des Charges.
* Développe un budget de dépenses opérationnelles et d’investissements internes et externes en adéquation avec le Cahier des Charges.
* Coordonne les Pilotes projets – «Métier» pour l'exécution des projets, afin de respecter la Qualité, les Coûts et les Délais engagés dans le Cahier des Charges
* Analyse les données complexes provenant des Pilotes projets – «Métier» et tient à jour une analyse des risques projet, réalise la synthèse de cette analyse et définit les actions permettant de surmonter les obstacles pour tenir les engagements du projet.
* Recueille, analyse et vérifie les livrables du projet afin de garantir la transmission d’un rapport fiable au Comité de Direction et à la direction de la Division.
* Assure l’adhésion du Comité de Direction et de la direction Division, leur soumet ses recommandations lors des passages de jalon.
What you can expect from us?
Que pouvez-vous attendre de nous ?
* 13e mois
* Participation et intéressement
* Mutuelle pris en charge à 75%
* Accord RTT et CE
* Restaurant d’entreprise
* Opportunité de mobilité internationale dans le groupe et accès à une plateforme de formation e-learning très riche
What we expect of you?
Qu'attendons-nous de vous ?
Savoir:
* Diplôme d’Ingénieur ou Master équivalent (Bac + 5) en technique ou achats
* Connaissances générales de la technologie des pompes à palettes à joint d'huile
* Connaissances approfondies en leadership, organisation, communication, priorisation, conduite du changement
* Connaissances approfondies des processus et procédures d’introduction des produits nouveaux
* Anglais niveau minimum C1
* Français niveau minimum C1
Savoir-faire:
* Capacité approfondie d'analyser les exigences de projets complexes et d'identifier les phases et les flux de travail clés dans le cadre de la définition du projet.
* Capacité approfondie d’analyser les risques projet et de bâtir les plans d’actions minimisant ces risques.
* Connaissance approfondie d’un logiciel de planification type MS Project.
* Capacité approfondie à communiquer efficacement à divers niveaux organisationnels et avec différentes cultures.
* Connaissance générale de MS Project, Office 365, SAP
Savoir-être:
* Bien organisé, affichant une approche claire, rationnelle et analytique de la résolution de problèmes et de la planification.
* Désireux de rechercher/explorer de nouvelles solutions ou méthodes et de promouvoir l'esprit d'innovation
* Désireux de s'approprier et de contrôler une situation et d'amener des personnes avec lui-même s'ils ne lui rendent pas nécessairement compte de manière fonctionnelle
* Reste calme sous pression et a la capacité de trouver des solutions créatives et pragmatiques aux problèmes
City
Bourg lès valence
Leybold emploie des collaborateurs sur quatre continents. Nombre d'entre eux ont une spécialisation scientifique ou technique. Leurs connaissances, leur créativité et leur expérience sont essentielles à notre réussite. Les exigences du secteur des hautes technologies et la diversité culturelle de notre entreprise internationale contribuent également à créer un environnement de travail attrayant et stimulant chez Leybold. Les connaissances techniques sont importantes pour nous, tout comme les compétences relationnelles et la volonté de travailler au sein d'équipes de projets internationales.
Leybold fait partie du secteur d'activité Technique du vide du groupe Atlas Copco. L' approche durable du groupe détermine également notre vision et nos valeurs. Un large éventail de programmes de formation et de perfectionnement est proposé pour améliorer le savoir-faire technique et développer systématiquement les compétences. Car seules les grandes idées accélèrent l'innovation.
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