EPITECH est une agence de recrutement, composée de passionnés, qui connecte les candidats talentueux avec les entreprises désireuses d'embaucher de nouveaux Collaborateurs.
Qu'ils soient Juniors ou Experts, en INTERIM, CDI ou CDD, nous mettons tout en oeuvre pour trouver la meilleure correspondance entre les compétences et les besoins des entreprises.
Fort de notre expérience de 25 ans, nous collaborons avec de grandes entreprises, ETI, PME et start-up, opérant dans des secteurs variés tels que la Banque, la Finance, l'Assurance, l'Agroalimentaire, la Pharmaceutique, la Cosmétologie, les Télécoms, les Médias, l'Internet/e-commerce, la Grande Distribution, le BTP, l'Immobilier, l'Édition de logiciels, les Transports & la Logistique. Aujourd'hui, nous sommes enthousiastes à l'idée de lancer une toute nouvelle agence à Lille, avec de grands projets de développement en perspective. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à construire l'avenir du recrutement avec nous !
Missions du poste : En tant que Business Developer, vous aurez pour mission de développer deux portefeuilles dans une nouvelle région.
1. Portefeuille clients : Vous aurez la charge de mener une prospection B to B, en contactant l'ensemble des décideurs de grands comptes, et en répondant à leurs besoins tout en entretenant avec eux une relation pérenne et professionnelle.
2. Portefeuille candidats : Vous gérerez votre propre réseau de candidats en réalisant du sourcing préalable, et en sélectionnant les profils par le biais d'entretiens afin de répondre au mieux aux besoins en recrutement.
En plus de ces missions, vous serez également amené(e) à assurer une présence sur différents événements tels que des salons professionnels. Vous aurez une casquette administrative et juridique, et vous collaborerez avec les autres agences du groupe pour échanger des informations et coordonner les actions.
Votre rôle englobera l'ensemble du processus de recrutement, de A à Z, combinant à la fois les aspects commerciaux et les compétences en ressources humaines. Vous assurerez le suivi complet du candidat une fois placé dans l'entreprise, et vous gérerez les bordereaux d'heures pour les intérimaires, garantissant ainsi une qualité de service optimale.
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