Responsable service technique et adjoint à la secrétaire générale - mairie de saint lye

Vos missions en quelques mots Responsable hiérarchique direct : secrétaire générale Rôle : chef de service, adjoint à la SG Le responsable du service technique ne travaille pas seul. Il s’appuie sur une équipe structurée, organisée comme suit : - Un chef d’atelier, responsable de l’encadrement opérationnel de 6 agents techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, réseaux…. - Une assistante chargée de la gestion des contrats, des marchés publics et du budget du service technique - Une assistante administrative à mi-temps, en appui sur le suivi administratif, en appui sur le suivi administratif courant et l’accueil des demandes Le responsable assure la coordination, l’organisation et le pilotage du service, tandis que l’exécution opérationnelle et le suivi quotidien des agents sont principalement assurés par le chef d’atelier. FINALITE DU POSTE Sous l’autorité de la secrétaire générale, les responsables du service technique pilotent l’ensemble des activités techniques de la collectivité. Il conseille les élus, coordonne les projets, garantit la bonne gestion administrative et budgétaire du service et assure un rôle d’interface entre les élus, les services, les partenaires et les usagers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260414000354-responsable-service-technique-adjoint-secretaire-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES : TECHNIQUES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances générales en bâtiment, voirie, espaces verts, réseaux et éclairage public - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Connaissance des principes de la commande publique RELATIONNELLES - Sens du service public, discrétion et respect du devoir de réserve - Qualités relationnelles, écoute et diplomatie - Rigueur, organisation et sens des responsabilités MANAGERIALES ET ORGANISATIONNELLES - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Aptitude à la coordination et au pilotage d’un service - Force de proposition auprès de l’autorité territoriale - Autonomie dans l’organisation du travail Caractéristiques particulières - Disponibilité en cas d’urgence, d’intempéries ou de manifestations communales - Horaires pouvant être ponctuellement irréguliers - Permis B obligatoire