- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.
Trois postes de Conseiller / Conseillère Retraite Siège niveau 3, coefficient de qualification 252, sont à pourvoir au sein des Services Retraite Spécialisés.
Description du poste
- Les candidats retenus exerceront les activités suivantes :
- Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de dossiers individuels.
- Analyser et traiter les demandes en s'assurant de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits
- Selon le secteur d'affectation, étudier et régulariser la carrière de l'assuré en vue de sa reconstitution, déterminer, calculer et/ou réviser ses droits aux prestations Retraite
- Informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite, faciliter leurs démarches et les orienter le cas échéant vers les partenaires de la protection sociale, dans le cadre d'une relation client efficiente
- Rechercher auprès des assurés toute information nécessaire pour mettre à jour leur situation et instruire leur dossier,
- effectuer des relances téléphoniques, sms ou courriers/courriels
Profil recherché
Vos compétences
- Connaître le contexte de la Branche Retraite et ses enjeux,
- Être en capacité de s'approprier la législation vieillesse et les consignes métiers
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et l'esprit d'équipe
- Savoir utiliser les outils bureautiques et de communication.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
Informations complémentaires
Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel.
Avantages CARSAT AQUITAINE
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Bordeaux-Lac
- Salaire brut annuel de 26845.93 € brut sur 14 mois dont :
- - Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
- Prime de technicité (4 % du coefficient), sous réserve du parcours d'acquisition des compétences requises pour exercer l'emploi.
- Prime d'intéressement,
- Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables.
- Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail sous conditions - forfait annuel).
- Participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
- Mutuelle d'entreprise
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE.
- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.
Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine travaille à définir les adaptations des conditions de travail nécessaires afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'organisme.
Contact
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Postulez directement par mail à en transmettant votre CV et lettre de motivation avant le 22/06/26.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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