Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Economiste de la Construction (H/F) pour son client un bureau mixte d'architecture et d'ingénierie sportive qui intervient dans la gestion complète des projets.
Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec le responsable, les missions principales sont :
- Chiffrer les coûts de construction et établir un budget prévisionnel.
- Déterminer les quantités de matériaux nécessaires au chantier.
- Étudier le projet de construction et s'assurer de sa faisabilité.
- Négocier les prix et les contrats.
- Rechercher des fournisseurs et des sous-traitants.
- Interagir constamment avec les différents corps de métier des modifications apportées aux projets durant le chantier.
- Veiller au respect des délais et du budget.
- Assurer la mise à jour régulière des plans en fonction des évolutions et
Liste non exhaustive
Intervention sur bâtiments publics (gymnases, vestiaires, écoles )
Idéalement de formation supérieure BTP, vous disposez d'une première expérience significative dans une fonction similaire.
Maîtrise des normes législatives et de la réglementation de la construction.
Bonne maîtrise du Pack Office
Permis B
Autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), excellent relationnel et impliqué(e) sont des critères indispensables pour réussir dans sa mission.
C'est l'occasion de rejoindre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences techniques tout en contribuant à des projets passionnants !
Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité
Experience: 5 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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