Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de s#251;ret#233;, contr#244;leurs, r#233;gulateurs, managers d'exploitation, ing#233;nieurs, experts digital amp; innovation...En tout, plus de 70 000 personnes #339;uvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et s#233;curitaire. Le groupe RATP, 3e acteur mondial du transport public, rayonne dans plus de 14 pays pour assurer, grâce à plus de 70 000 collaborateurs, une meilleure qualité de ville à ses 14 millions d'utilisateurs quotidiens.
Plus particulièrement, la BU RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la RATP, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports.
Au sein de cette BU, plus de 3000 personnes, sont responsables de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantissent, dans la durée, le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous:
https://www.ratp.fr/groupe-ratp 01.
Poste et Missions
Au sein de l'unité en charge des infrastructures électriques, l'équipe Energie Distribution Traction réalise la maîtrise d' uvre des installations d'énergie pour l'éclairage/force et la traction.
Le responsable d'étude et travaux assure la Maîtrise d' uvre de projets ou d'opérations de maintenance améliorative dans les domaines liés à la Traction Métro soit :
- La distribution traction :
Câblage au niveau du négatif et du positif du poste de redressement et en voies.
Appareils de coupure et de protection (Disjoncteurs, Interrupteurs, Sectionneurs d'Isolement Télécommandé, Sectionneur manuel, ...), y compris les circuits de puissance et de commande contrôle.
- Les circuits d'avertisseurs d'alarme :
Dispositif de coupure d'urgence :
Circuit AA en voie avec rupteurs, avec gestion de la discrimination au niveau des ateliers et des voies secondaires.
Ses missions principales concernent :
- La réalisation de l'offre :
Analyser les besoins des clients et des parties prenantes.
Définir et chiffrer les contributions du volet Traction dans les contrats de maîtrise d' uvre de l'entité.
Suivre et formaliser les réponses aux demandes des éventuels partenaires ou prestataires interne ou externe.
- La Définition de la solution technique :
Vérifier la faisabilité technique des projets dont il a la charge avec les contraintes du terrain.
Satisfaire aux exigences du projet définies par le programme dans le respect de la réglementation, des règles de l'art et dans la recherche de l'optimisation de la solution technique (juste besoin), des coûts et des délais.
Participer à la réalisation des dossiers de plans, en collaboration avec le bureau d'études de l'entité.
Piloter (et /ou rédiger) les documents techniques, les appels d'offres et les consultations, pour soumission à la validation du chef de projet.
- Le suivi de la réalisation :
Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail sur les chantiers.
Assurer le suivi des chantiers et la conformité technique jusqu'à la remise d'ouvrage et la mise à disposition.
Garantir le respect des délais et du budget.
Piloter les marchés, les suivis financiers et les reportings des opérations 02.
Profil recherché
Profil souhaité:
Bac + 5 type école d'ingénieur dans le domaine de l'électrotechnique Titulaire du permis B Compétences solides en électrotechnique (électricité, distribution électricité, etc) et automatisme:
idéalement plus de 5 ans d'expérience Des compétences dans les domaines techniques et réglementaires de la traction Métro seront vivement appréciées Sens de l'organisation, méthode et rigueur Fortes aptitudes relationnelles Esprit d'initiative et autonomie Compétence en management de projet Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat :
CDI.
-
Localisation :
Val-Bienvenue, à 5 minutes à pied du RER A Val-de-Fontenay
- Déplacements exceptionnels hors IDF et à l'étranger
- Possibilités de travail en nuit et le week-end
-
Télétravail :
oui (2 à 3 jours par semaine).
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Salaire :
à définir selon expérience
- Minimum 43 keuros bruts annuels/an hors primes.
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Principaux avantages entreprise :
Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales.
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.
#RATPInfras 03.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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